應(yīng)聘者可將簡(jiǎn)歷投遞至公司指定郵箱，簡(jiǎn)歷在標(biāo)題中需標(biāo)明“姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘職位-高校人才網(wǎng)”。

(二)資格審查

接收到簡(jiǎn)歷后，將根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，確定參加面試人員名單。

(三)組織面試

對(duì)通過初選人員，將統(tǒng)一進(jìn)行面試，由院分管領(lǐng)導(dǎo)及各需求分院負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(四)體檢和錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)情況，擇優(yōu)確定錄用人員，安排入職體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

四、薪資待遇

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