考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

1.主要對考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察。

2.對考察人選資格條件進行復核。

3.根據(jù)考察情況，由招聘主管部門確定擬聘用人員。

(五)體檢

按照公務員錄用體檢規(guī)定進行體檢。體檢不合格將取消聘用資格。

(六)公示和聘用

對擬聘用人員名單進行公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

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