(2)現(xiàn)場(chǎng)答題部分為專業(yè)性答題和綜合素質(zhì)類答題。

3.成績(jī)合成

最終成績(jī)=考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考核成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績(jī)相同的，以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績(jī)?nèi)韵嗤�者，按面試成�?jī)、考核成績(jī)高者及工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先確定。

(四)體檢

最終成績(jī)確定后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，并電話通知擬體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

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