1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的;

4.不符合招聘職位所需資格條件的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的;

6.在此前國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定為有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察政審、體檢、公示、聘用的步驟進(jìn)行。

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