3.防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求，考核前將對線上初審合格的考生進行防疫信息核查，具體要求以通知為準。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時間內配合完成防疫信息核查的考生，取消考核資格。

(三)考核

考核采用筆試和面試相結合的方式進行，不指定教材，主要測試應聘人員的綜合素質及專業(yè)知識等。筆試和面試滿分各為100分，合格線均為60分，考核總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算。低于合格線者不得進入下一個環(huán)節(jié)。

筆試成績按從高到低的順序進行排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定各崗位進入面試的人選。考核總成績按從高到低的順序進行排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定各崗位進入考察的人選。(人選不達比例時，按實際情況進行。)

(四)復審

資格復審于筆試后進行。應聘人員將接到電話和短信通知，須在規(guī)定時間內持相關材料原件和復印件到指定地點進行資格復審。未通過復審人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

(五)考察

應聘人員考察由背景調查、政治審查和綜合評估等環(huán)節(jié)組成，主要依據(jù)崗位招聘條件，對考察對象政治傾向、政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和成果、崗位任職資格等情況進行考察，總體評估研究確定擬聘人員。

(六)體檢

擬聘人員將接到電話和短信通知參加統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

(七)公示

通過體檢的擬聘人員名單將在“南京江北新區(qū)官方網(wǎng)站”、“領航招聘網(wǎng)”等渠道進行公示。公示時長為三個工作日。

(八)聘用

對公示后未發(fā)現(xiàn)影響擬聘用的，正式聘用。正式聘用人員須在公示結束后30日內，前往公司報到并正式辦理入職手續(xù)，相關人事檔案和黨組織關系(如有)須同步遷移至公司指定單位或組織。正式聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉正;考核不合格或不勝任崗位者予以解聘。

五、勞動關系與薪酬待遇

1.正式聘用人員與公司簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險。

2.正式聘用人員薪酬標準按公司有關規(guī)定確定。

六、其他事項

1.本次招聘設監(jiān)督電話和監(jiān)督郵箱，接受社會各界監(jiān)督。

2.應聘人員須對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實，將取消其應聘或聘用資格，資格審查將貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符的，取消其應聘資格，已簽訂勞動合同的，無條件解除其勞動合同。

3.應聘人員未在規(guī)定時間和地點參加任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。在任一環(huán)節(jié)中，如某一崗位應聘人員均不合格或經(jīng)公司辦公會研究確定該崗位無合適人選時，該崗位本次招聘取消。

4.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。如因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

5.本次招聘嚴格遵守執(zhí)行國家、省市和新區(qū)疫情防控有關要求，如因疫情防控需要調整某一環(huán)節(jié)的，將另行通知。

6.本公告由南京江北新區(qū)融媒體中心有限公司及其委托的江蘇領航人才開發(fā)有限公司共同負責解釋。

附件下載：南京江北新區(qū)融媒體中心有限公司2021年度第一次公開招聘專業(yè)技術崗位信息表

南京江北新區(qū)融媒體中心有限公司

2021年7月5日

原標題：南京江北新區(qū)融媒體中心有限公司2021年度第一次公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員公告

文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210706_3027949.html

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