報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日至 7月20日，工作日(不含周六、周日)上午9:00--12:00，下午2:00—6:00。

經(jīng)市政府同意，青州市行政審批服務(wù)局根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)幫辦代辦人員10名�，F(xiàn)公告如下：

一、報(bào)名范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，思想積極向上，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

3.身體健康，五官端正，舉止文明，莊重大方，具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力。

4.要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲(1986年7月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，嗓音條件好，吐字清晰，聲音洪亮，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變溝通能力。

二、不予錄用的情形

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被其它單位開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.本人或家庭成員參加非法上訪(fǎng)、非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的，以及不積極配合單位工作的;

5.已有公益性崗位等其它勞動(dòng)合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同;

6.體檢不合格的;

7.其它不適合從事此項(xiàng)工作的。

三、招考程序和方法

此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

由青州市行政審批服務(wù)局委托青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司組織此項(xiàng)招聘工作。

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年7月14日至 7月20日，工作日(不含周六、周日)上午9:00--12:00，下午2:00—6:00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：

青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司(地址：范公亭路口向南100米路東青州市退役軍人事務(wù)局院內(nèi)二樓208)。報(bào)名電話(huà)：0536-3206798。

3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷證書(shū)原件(或證明)及復(fù)印件一份，近期彩色二寸照片2張，如有資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)，則需提供原件及復(fù)印件一份。有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明和其相關(guān)工作經(jīng)歷證明。初審符合報(bào)名條件的，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《青州市政務(wù)服務(wù)幫辦代辦人員招聘報(bào)名表》并對(duì)招聘條件真實(shí)性填寫(xiě)《承諾書(shū)》。同時(shí)，報(bào)考人員要填寫(xiě)準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的，后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員可登陸青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)下載表格，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)表格。

對(duì)招聘崗位計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

(三)筆試

測(cè)試形式及內(nèi)容�？荚囍饕獌�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，考生抽簽確定面試順序，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。其中：思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、言談舉止、口齒清晰、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一宣布。

(五)應(yīng)聘人員總成績(jī)

考試成績(jī)計(jì)算辦法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。得分合計(jì)計(jì)算總成績(jī)。對(duì)總成績(jī)相同者依次按學(xué)歷高低、有無(wú)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、相關(guān)的工作經(jīng)歷、面試成績(jī)高低、年齡大小確定名次。

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