【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2021年湖北事業(yè)單位公基備考：關于勞動的爭議，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

　　在日常生活中，同學們一定常常聽到很多勞動者的維權案件。那么，當勞動者和用人單位發(fā)生爭議，當事人雙方都可以通過哪幾種方式維護自己的合法權益呢?考試中，勞動爭議的解決作為�？键c經常出現在題目中進行考察。今天，我們就先來學習一下勞動爭議解決的四種方式。

　　考點：勞動爭議的解決方式

　　一、協(xié)商

　　1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人雙方可以協(xié)商解決。

　　2.易錯點提示：同學要注意，協(xié)商并非解決勞動爭議的必經程序。另外，協(xié)商解決勞動爭議的主體是勞動者和用人單位;無需向本單位的勞動爭議仲裁委員會或相關機關申請。

　　二、調解

　　1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。

　　2.易錯點提示：提醒各位同學注意，調解雖然也非解決勞動爭議的必經程序，但需要爭議雙方向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解。用人單位的勞動爭議調解委員會由職工代表、用人代為代表和工會代表組成，主任由工會代表擔任。若調解不成，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　三、仲裁

　　1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2.易錯點提示：同學們需要注意，仲裁是訴訟前的必經程序;勞動爭議當事人對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般而言，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面代表組成。

　　另外，勞動爭議的仲裁程序還有申請期限上的限制——提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁裁決一般應當在收到仲裁申請的六十日內做出。當事人若對仲裁結果無異議，應當及時履行仲裁裁決。

　　四、訴訟

　　1.具體說明：當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　2.易錯點提示：勞動爭議發(fā)生后，雙方不得直接向人民法院提起訴訟，必須先行仲裁。因此，勞動爭議的仲裁是訴訟的必經程序。

　　綜上，勞動爭議的解決方式一共有四種——協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。無論當事人雙方采取何種方式解決勞動爭議，都應當根據合法、公證、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0720/389009.html

掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！