(六)人選確定

應(yīng)聘人員通過(guò)綜合測(cè)評(píng)、面試、職業(yè)健康體檢及背景調(diào)查并經(jīng)湛江風(fēng)電公司審批同意，公示無(wú)異議后，按《廣東能源集團(tuán)招聘調(diào)配管理辦法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

四、招聘人員管理

(一)錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

(二)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假等福利。

(三)薪資按我公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，湛江風(fēng)電公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪(fǎng)。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我公司有權(quán)少招或不招。

(四)如應(yīng)聘人員患有崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，招聘單位有權(quán)不招。

(五)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(六)應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)時(shí)，需持與原單位解除勞動(dòng)合同證明原件，如無(wú)，我公司有權(quán)不予錄用。

附件下載：

附件1：湛江風(fēng)電公司2021年度人員招聘調(diào)配崗位條件表

附件2：廣東粵電湛江風(fēng)力發(fā)電有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表

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