報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2021年8月31日

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“五溪人才行動(dòng)計(jì)劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推懷化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，懷化市委、市政府決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共32個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2021年企業(yè)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所有崗位一般要求1986年8月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1976年8月1日(含)以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1971年8月1日(含)以后出生。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月31日。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在我市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

由用人單位通過市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日至2021年8月31日，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。

應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，按實(shí)際工作時(shí)間享受住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

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