五、薪酬待遇

(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動等;

(三)享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利;

(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動，薪級調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計(jì)算，以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年6月30日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

(三)簡歷篩選、資格審查、筆試或面試。符合條件人員擇優(yōu)入圍筆試或面試。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(八)公司委托前程無憂人力資源服務(wù)公司為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門拜訪。

(九)公司詳情可登陸阜陽投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢。

(十)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件下載：2021年投發(fā)集團(tuán)招聘崗位需求表

原標(biāo)題：2021年阜陽投發(fā)集團(tuán)招聘公告

文章來源：http://www.fytfjt.com/content/detail/6103512a83ba88cb7162f240.html

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