①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及職位要求的其他資格證書(shū)、證明材料電子版;

②原工作單位的書(shū)面證明及其他佐證材料掃描件(勞動(dòng)合同、工資單、社保證明、在職證明其中之一);

③身份證正反面掃描件;

以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫(xiě)不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報(bào)名。

四、公示

通過(guò)體檢與背景調(diào)查、考察環(huán)節(jié)的擬聘任人員，將在官方指定信息媒介平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為七天。擬聘任人員在公示期限內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不足以影響其任用的，公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

1.聘任人員采取聘任制或契約化管理。設(shè)置為期半年的考核培養(yǎng)期，考核培養(yǎng)期滿進(jìn)行考核評(píng)估，考核評(píng)估不通過(guò)者將予以解聘;

2.聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;

3.薪酬待遇。具體職位薪酬待遇以《肇慶市國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)化公開(kāi)招聘職位名錄》約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格;

2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密;

3.對(duì)符合職位要求并通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起十個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知;

4.本次活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用;

本公告由肇慶市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0758-2281002、2209613

原標(biāo)題：肇慶市國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)化公開(kāi)招聘公告

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