新一年的畢業(yè)季已經(jīng)結(jié)束，新一年的就業(yè)季已經(jīng)開始，上百萬的應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園，走入社會(huì)尋找好的就業(yè)之路，可是由于很多原因，讓這些應(yīng)屆畢業(yè)生很難找到自己心儀的工作。這也讓大部分應(yīng)屆畢業(yè)生感受到就業(yè)壓力巨大。其實(shí)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，就業(yè)方向也是就業(yè)路上至關(guān)重要的一項(xiàng)，那接下來小編就和你們具體的聊一聊。

【原因】

當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)難、壓力大的問題是個(gè)不爭(zhēng)的社會(huì)事實(shí)，造成大學(xué)生就業(yè)難的問題原因有以下幾個(gè)方面：

第一，政府的政策，現(xiàn)在大學(xué)擴(kuò)招，大學(xué)生多如牛毛。教育部召開2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況新聞通氣會(huì)。據(jù)介紹，2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬�，F(xiàn)階段，每年應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)模還在不斷上升。

第二，社會(huì)問題，社會(huì)沒有提供充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，就業(yè)空間。現(xiàn)如今由于疫情、政策等原因，不少企業(yè)倒閉、裁員、使大學(xué)畢業(yè)生失去了不少就業(yè)機(jī)會(huì)。

第三，大學(xué)生自己的問題，眼高手低，自認(rèn)為天之驕子，挑肥揀瘦，不愿意到條件艱苦的地方去。無法很好地轉(zhuǎn)變自己的社會(huì)角色。

【對(duì)策】

第一，主要解決辦法就是大學(xué)生首先擺正自己的位置，先就業(yè)后擇業(yè)，在基層工作能積累大量的工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為以后的人生道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二，國家如今出臺(tái)多種政策來解決，比如說大學(xué)生村官，公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試、等等。

第三，社會(huì)上有大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的例子不勝枚舉。

【就業(yè)方向】

雖然我們找到了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的原因和對(duì)策，但是比對(duì)現(xiàn)實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，真正能夠解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)憂慮的是能夠拿到一個(gè)“鐵飯碗”。說到“鐵飯碗”大多數(shù)人第一個(gè)想到的就是：公務(wù)員，隨即就是國企、教師、事業(yè)單位等，這些都是具有代表性的鐵飯碗崗位。工作性質(zhì)穩(wěn)定，薪資待遇很高，并且具有一定的社會(huì)地位，是家長(zhǎng)們非常滿意的工作，更不用擔(dān)心會(huì)失業(yè)。尤其是在現(xiàn)在全國受疫情不定時(shí)的影響，很多企業(yè)經(jīng)營得并不景氣。甚至可以說是在茍延殘喘，自然這些企業(yè)的員工，隨時(shí)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，不管是工作還是生活都失去了保障，每當(dāng)這時(shí)就更加突出“鐵飯碗”的優(yōu)勢(shì)。

國企也具有上述的特性，并且每年各個(gè)國企都會(huì)不定時(shí)地發(fā)起招聘，涉及到的崗位和行業(yè)都有很多種，最重要的是國企的招聘名額相比之下要多很多。所以國企逐漸成為很多大學(xué)生向往的目標(biāo)，但國企并不是所有的學(xué)生想進(jìn)就能進(jìn)的，還是對(duì)學(xué)生有很高的要求，同時(shí)更加青睞的是應(yīng)屆畢業(yè)生。

【應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘國企崗位的優(yōu)勢(shì)】

第一，緩解應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力

牛津經(jīng)濟(jì)研究院在一則報(bào)告中表示：“中國的國有企業(yè)并不是完全在商業(yè)基礎(chǔ)上運(yùn)營。在某些行業(yè)里享有特權(quán)的國有企業(yè)，有時(shí)會(huì)負(fù)有‘特殊責(zé)任’”。近幾年，對(duì)于現(xiàn)在畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)而言，剛畢業(yè)的大學(xué)生想要找到合適的工作非常困難，所以大量國有企業(yè)為了響應(yīng)國家緩解應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力，更偏向應(yīng)屆畢業(yè)生增加招聘崗位的數(shù)量。

第二，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生更好塑造

每個(gè)企業(yè)都有獨(dú)特的企業(yè)文化，加上大多數(shù)國企涉及到的領(lǐng)域廣，并且需要的人員眾多，而有過工作經(jīng)驗(yàn)的人，難免會(huì)根據(jù)自己的“經(jīng)驗(yàn)”先入為主，這樣會(huì)降低整體的工作效率。就像是重新考駕駛證的“老司機(jī)”，無形中形成很多惡習(xí)，在嚴(yán)格的考試系統(tǒng)下，想要通過考試是件非常困難的事，工作經(jīng)驗(yàn)用好是助力，用不好就是“阻礙”，應(yīng)屆生就沒這樣的煩惱。

第三，剛畢業(yè)的大學(xué)生滿腔斗志

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說剛剛走出校園，還沒有經(jīng)歷過社會(huì)的復(fù)雜，和職場(chǎng)上變幻莫測(cè)的規(guī)則，不管是工作態(tài)度，還是對(duì)待工作的熱情，正是往屆生身上缺少的東西。所以大多數(shù)國企會(huì)更加青睞應(yīng)屆生，并且每到畢業(yè)季的時(shí)候，都會(huì)去專業(yè)對(duì)口的學(xué)校，組織在各個(gè)院校進(jìn)行校招，爭(zhēng)取將適合企業(yè)發(fā)展的人才留在企業(yè)中。對(duì)于大學(xué)生而言，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份真的很重要，應(yīng)屆生不單是一個(gè)頭銜，更能幫助學(xué)生獲得更多、更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，直接影響考生今后的發(fā)展。

【總結(jié)】

應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該積極的去了解不同的就業(yè)之路，最終確定方向，勇往直前。而不是原地踏步，裹足不前。期望小編的文章可以讓還在徘徊的應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)诰蜆I(yè)之路上多一種選擇，多一個(gè)方向。

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