株洲齒輪有限責任公司始建于1958年,現(xiàn)為濰柴集團控股子公司，是中國齒輪傳動行業(yè)重點骨干企業(yè)，中國齒輪行業(yè)標準起草單位，入選“中國機械500強”，并多次被評為“中國百佳汽車零部件供應商”、“中國機械行業(yè)管理創(chuàng)新示范企業(yè)”。

株齒公司以傳動總成為核心，從事變速器、分動器、行星減速機、新能源汽車變速器以及動力系統(tǒng)總成的研發(fā)、制造和銷售，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外。株齒公司現(xiàn)有總資產(chǎn)17.1億元，員工1000人，其中：工程技術人員300余人,包含博士、碩士、高級工程師100余名，工程師100余名。公司始終致力于動力傳動系統(tǒng)總成業(yè)務，以強大的研發(fā)能力和深厚的技術積淀在行業(yè)內(nèi)享有盛譽，在高轉(zhuǎn)速、高效率、高NVH性能動力傳動系統(tǒng)研發(fā)、制造方面擁有獨特技術。公司是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè),建有“國家認定企業(yè)技術中心”、“博士后科研工作站”、“湖南省工程技術研究中心”，并與國際國內(nèi)各大研發(fā)機構(gòu)和高等院校建立了深厚的合作關系;具備完善的質(zhì)量管理體系,先后通過ISO9001、QS9000、IATF16949和GJB9001C等體系認證;具有強大的工藝裝備能力，整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，建成輕型變速器45萬臺、新能源變動力傳動系統(tǒng)總成60萬臺、分動器及工程機械減速機30萬臺套的年產(chǎn)能。

多年來，株齒公司以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務贏得行業(yè)和客戶的廣泛認可，不僅成為國內(nèi)各大整車、整機廠的配套首選，還與博世、佩卡、法雷奧西門子、日電產(chǎn)等國際知名品牌達成合作，產(chǎn)品遠銷德國、美國、日本等20余個國家和地區(qū)。株齒公司還積極參與國防建設，全力推進軍民融合，多次為國慶大閱兵等大規(guī)模閱兵和演習提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，屢獲軍方嘉獎。

隨著“中國制造2025”的持續(xù)推進，株齒公司在持續(xù)提升專業(yè)能力的同時，快速推進信息化建設和自動化改造，加速智能制造進程，在“中國制造”向“中國智造”升級的征途上闊步前行!近年來，公司不僅獲評“湖南省智能制造示范車間”，還相繼獲得國家科技部、工信部和發(fā)改委項目支持，并被列為國家網(wǎng)絡安全分級分類管理試點單位。當前，公司正以國家“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程項目”和“增強制造業(yè)核心競爭力專項”支持為契機，快速推進“兩個株齒”建設，在提升工藝裝備水平的同時，全力打造行業(yè)領先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，加速企業(yè)數(shù)字化升級。

株齒成就夢想，傳動引領未來!株齒人勵精圖治、開拓創(chuàng)新，奮力打造“一流的動力傳動系統(tǒng)總成專業(yè)供應商”，躋身行業(yè)前列，與民族工業(yè)一同邁向全球!

株齒公司正面臨前所未有的發(fā)展機遇，株齒將以海納百川的胸懷廣納群賢，以良好的發(fā)展前景，廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺與您一起共鑄輝煌!

薪酬福利

與一線城市接軌、行業(yè)領先的薪酬、季度獎勵、項目獎勵、五險一金+補充醫(yī)療保險、學歷提升、節(jié)日福利、免費公寓、免費工作餐、免費班車、購房補貼、政府補助等。

(1)薪酬待遇

▲技術類職位：碩士研究生學歷10-14萬/年、本科學歷7-11萬/年

博士應屆畢業(yè)生20萬起(具體根據(jù)實際研究方向再面談)

▲管理類職位：碩士研究生學歷7.5-10萬/年、本科學歷6-8萬/年

(2)享受季度獎、年終獎、項目獎等獎勵、節(jié)假日福利、生日福利等福利，正式簽訂勞動合同后統(tǒng)一參繳六險一金;

(3)公司提供通勤班車接送、免費公寓住宿、職工食堂免費工作餐;

(4)特色項目獎金：一般項目的項目獎勵分為項目過程獎勵、項目驗收獎勵;重大項目經(jīng)公司審批通過可在此基礎上增加項目開發(fā)經(jīng)費節(jié)約獎勵、項目提成獎勵等。

(5)購房補貼：

▲公司政策:本科以上學歷畢業(yè)5年內(nèi)加入公司，且在公司工作年滿3年(每年年終考核評價在中上及以上的等級)可向公司申請10萬元免息購房貸款，服務期滿則無需返還

▲政府政策：全職工作的博士生和原“985”大學碩士研究生、碩士研究生和原“985”大學本科生、本科生，年齡 35 周歲(含)以下，入職且畢業(yè) 5 年內(nèi)首次在株洲市區(qū)購買新建商品住房的，分別給予 5 萬元、3 萬元、2 萬元的購房補貼

(6)特別人才政策：全職引進博士或海外高層次科技人才除享受以上購房補貼政策外，還可享受雙創(chuàng)人才、安家生活補貼共20萬元;

(7)培訓福利：公司不定期組織各類提升學習，包括在職學歷提升等(與清華大學、湖南大學簽訂聯(lián)合培訓培養(yǎng)協(xié)議)。

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