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2021年廣東佛山職業(yè)技術學院全職、柔性引進高層次人才的公告

佛山職業(yè)技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是經(jīng)廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦和主管的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于三水國家級工業(yè)園區(qū)腹地，總占地面積962畝，政府總投資11.8億元，學校全日制在校生超萬人。

學校是廣東省示范性高等職業(yè)院校，廣東省一流高等職業(yè)院校建設單位，佛山市職業(yè)教育基地總部單位，佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟牽頭單位，佛山市職業(yè)教育學會牽頭單位，國家級高技能人才培訓基地，2021年成功立項國家示范性職業(yè)教育集團(聯(lián)盟)培育單位。

學校設有智能制造學院、電子信息學院、汽車工程學院、新能源與節(jié)能環(huán)保工程學院、經(jīng)濟管理學院、文化旅游創(chuàng)意學院、馬克思主義學院7個二級學院。按照“新產(chǎn)業(yè)引領新專業(yè)，強專業(yè)支撐強產(chǎn)業(yè)”的專業(yè)建設原則，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結構，形成以智能制造專業(yè)群為龍頭，以信息技術專業(yè)群和經(jīng)濟管理專業(yè)群為兩翼，以汽車專業(yè)群、新能源專業(yè)群、藝術設計專業(yè)群和食品飲料專業(yè)群為新增長極的11大專業(yè)群，42個專業(yè)，其中中央財政支持重點專業(yè)2個，國家級骨干專業(yè)4個，省級重點專業(yè)5個，省級品牌專業(yè)9個，IEET認證專業(yè)1個。

學校積極踐行人才強校戰(zhàn)略，以師德師風建設為主線，推行高層次專業(yè)領軍人才引領工程、專任教師雙師素質提升工程、骨干教師培養(yǎng)雙百工程和能工巧匠進校園工程“四大工程”，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，提升師資隊伍整體水平。新增3個國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地，引進2個院士專家工作站，設立廣東省博士工作站。為將學校建設成國內(nèi)一流、國際知名的高等職業(yè)技術學院，2021年面向海內(nèi)外招聘事業(yè)編制高層次人才21名，柔性引進高層次人才15人，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。

一、招聘崗位及人數(shù)

見附件1：《佛山職業(yè)技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才需求計劃表》

二、招聘范圍

面向社會

三、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)及學歷和學位、職稱或技能等級要求和身體條件;

4.凡有下列情形之一的，不得報名：

曾受過司法機關刑事處罰的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;曾被開除公職、被辭退的;違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的;其他違反有關規(guī)定不適宜報名的。

(二)其他要求

專項事業(yè)編制引進：博士年齡35周歲及以下，正高職稱年齡50周歲及以下;博士如具有副高職稱的年齡放寬到40周歲及以下。年齡計算按照報名開始時間為截止期。

柔性引進：具有博士學位、高級職稱或高技能證書等高層次人才，年齡50周歲及以下，專業(yè)或工作崗位要與我校開設專業(yè)相關。

具有特殊技能及突出業(yè)績的優(yōu)秀人才，經(jīng)學校審議后條件可適當放寬。具體崗位條件詳見《佛山職業(yè)技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才崗位需求計劃表》(附件1)。

四、引進人才層次

1.專業(yè)領軍人才(特聘教授崗)

(1)國家級優(yōu)秀教學成果獎獲得者(一等獎排名前五、二等獎排名前二);

(2)“珠江學者”或同級別省級人才工程項目入選者;

(3)具有擔任省部級重點學科、專業(yè)、實驗室、省部級科技創(chuàng)新團隊帶頭人經(jīng)歷并取得突出成績者;

(4)“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才入選者;

(5)教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”地方院校入選者;

(6)國內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉化的高管;

(7)主持過2項國家自然科學基金、國家社科基金重點項目者以及取得類似成就者;

(8)以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?/p>

2.專業(yè)拔尖人才(高級職稱A崗)

(1)省級杰出青年基金獲得者;國家社科基金、國家自然科學基金獲得者;

(2)省級高校教學名師、省級技術能手、省級專業(yè)領軍人才、“千百十工程”省級培養(yǎng)對象;省級特支計劃入選者;

(3)省級科學技術獎二等獎及以上者(排名前3)、省級高校教學成果一等獎(排名前3)或二等獎第一完成人;

(4)國家級教學資源庫專業(yè)建設負責人;國家高職院校“雙高計劃”專業(yè)群負責人;省級協(xié)同育人平臺、科技平臺主持人(不含培育);

(5)省級認定的創(chuàng)新團隊帶頭人、省級認定的科技創(chuàng)新平臺主持人;

(6)國內(nèi)外在工程技術領域有特殊貢獻的人才;

(7)以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?/p>

3.高水平人才(高級職稱B崗)

(1)市級高校教學名師、市級技術能手;

(2)省級教學資源庫專業(yè)建設負責人;市級協(xié)同育人平臺、科技平臺主持人(不含培育);

(3)省級科學技術獎二等獎及以上者(排名前5)、市級科學技術獎一等獎(排名前3)或者二等獎第一完成人、 省級高校教學成果二等獎(排名前3)或者三等獎第一完成人;

(4)市級認定的創(chuàng)新團隊帶頭人、市級認定的科技創(chuàng)新平臺主持人;

(5)近3年擔任大中型企業(yè)重大技術項目的具有正高職稱的負責人;

(6)省社科基金、省自然科學基金獲得者;

(7)與以上人才項目級別相當?shù)捻椖恐鞒秩嘶颡勴棥?/p>

4.高水平人才(高級職稱C崗)

符合學校專業(yè)建設、教學、科研及社會服務需要的正高職稱。

5.高水平人才(博士后崗、博士A、B崗)

1.博士后崗

普通高校畢業(yè)博士，出站博士后，有較好的學術潛力。

2.博士A崗(同時具備以下條件)

(1)有良好的學歷背景;

(2)作為主要完成人參加過市級及以上科研項目或企業(yè)重大科技攻關項目;或者是參與過市級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發(fā)表高水平論文2篇。

3.博士B崗

普通高校畢業(yè)博士，有較好的學術潛力。

五、崗位待遇

(一)專項事業(yè)編制高層次人才

屆時按照聘任合同約定提供與受聘者工作業(yè)績、崗位職責相對應的薪酬待遇，受聘人與學校簽訂聘任合同及服務協(xié)議，各崗位考核要求和標準，具體將在聘任合同中明確。引進人才享受待遇如下：

1.享受國家及學校規(guī)定的事業(yè)編制基本工資津貼;

2.提供人才公寓或過渡性住房;

3.提供專業(yè)及技術能力方面境內(nèi)外訪學及培訓機會;

4.提供企業(yè)社會實踐、掛職鍛煉學習研究平臺;

5.給予相應安家費補貼、科研經(jīng)費資助;

6.配偶工作面議。

待遇詳見《佛山職業(yè)技術學院2021年事業(yè)編制高層次人才招聘崗位待遇表》(附件2)，安家費部分包含佛山市財政配套經(jīng)費。如符合佛山市新進領軍人才、佛山市高等教育高層次人才條件及標準的，可從優(yōu)從高申請人才政策覆蓋的其中一類人才并享受相應待遇(安家費、科研啟動經(jīng)費等)，不能重復認定和享受。

(二)柔性引進高層次人才

引進分為全職(編外高層次人才)和兼職(通過顧問指導、短期兼職、項目合作等)兩種方式。高層次人才柔性引進的崗位薪酬主要實行“協(xié)議工資+獎勵津貼”辦法，參照《佛山市柔性引進暫行辦法》、《佛山職業(yè)技術學院編外高層次人才聘用管理辦法》、《佛山職業(yè)技術學院柔性引才培育重大成果管理辦法》等執(zhí)行，具體崗位職責和工作任務采取“一人一議”方式，由學校與引進人才協(xié)商，簽訂聘用協(xié)議書。

六、引進時間及要求

(一)事業(yè)編制高層次人才報名時間：2021年11月3日—2021年11月30日，視本階段報名錄用情況決定是否開展下階段的報名。柔性人才引進全年招聘。

(二)報名形式：

1.應聘者填寫《附件3：佛山職業(yè)技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才報名表(見附件3)。

2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷、職稱(資格)證書、業(yè)績成果(主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發(fā)表的主要論文等)佐證材料的電子版復印件。

3.請將以上材料的電子版壓縮打包后發(fā)送至學校組織人事處公開招聘郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn，郵件以“應聘者姓名+應聘部門+全職/柔性”命名。

(四)資格審查。我單位根據(jù)報名條件對報名人員進行資格審查及初步遴選，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結構擇優(yōu)確定參加考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。考核時間、地點在我單位網(wǎng)站人才招聘欄目公告(http://www.fspt.edu.cn/)，屆時請及時關注。

七、引進程序

1.專項事業(yè)編制人員：學校成立高層次人才招聘考核小組，對應聘者思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識及技術技能、科研及社會服務潛力、業(yè)務水平及綜合素質等方面進行考核。學校黨委根據(jù)考核結果及崗位引進需求審定體檢人選。組織人事處將應聘者的資料報佛山市委組織部和佛山市委編辦，經(jīng)審批同意后，按照佛山市直單位高層次人才專用編制辦理體檢、考察等手續(xù)。體檢、考察合格后，組織人事處將引進高層次人才考核結果報學校黨委會審定擬聘人選。擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及佛山職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

2.柔性人才：學校招聘工作組對應聘者進行面談，對面談考核通過人員上報學校審議通過后，雙方簽訂引進協(xié)議，辦理相關手續(xù)。

八、其他

(一)應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。

(二)以上招聘內(nèi)容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

(三)未取得學位者或未能按時畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續(xù)的博士后，學校一律不予聘用。

(四)招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)址：http://www.fspt.edu.cn/

聯(lián)系郵箱：fszyrsc@fspt.edu.cn

聯(lián)系電話：0757- 87263102

聯(lián)系人：陳老師 王老師

佛山職業(yè)技術學院

2021年11月3日

附件1：佛山職業(yè)技術學院2021年全職、柔性引進高層次需求計劃表

附件2：佛山職業(yè)技術學院2021年事業(yè)編制高層次人才招聘崗位待遇表

附件3：佛山職業(yè)技術學院2021年全職、柔性引進高層次人才報名表

附件4：《佛山市柔性引才暫行辦法》

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1104/401712.html

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