【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)編為什么簽五年聘用合同，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

設(shè)置最低服務(wù)顯現(xiàn)的主要原因在于，事業(yè)單位招錄新人后，不少人員因為工作地點、工作環(huán)境、工作福利等多方面因素對工作的滿意度不高，希望能再次選擇一個更適合自己的工作崗位。但工作人員調(diào)離對單位造成的影響也是多方面，每個事業(yè)單位的在編人數(shù)是有限的，每年能招新的人數(shù)也是受限的，并不是單位想要招錄幾個人就可以招錄的。

訂立合同包括試用期一共五年。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第四章聘用合同第十二條規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條規(guī)定初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。在崗最低服務(wù)年限為5年的意思即4+1(試用期)=5年。

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最低服務(wù)5年，其實在事業(yè)單位招考中是很常見的，特別是對于一些區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，服務(wù)5年是基本要求，在招考職位表中就會進行明確。選擇最低服務(wù)5年的事業(yè)單位，意味著要和單位簽訂至少服務(wù)5年的合同，并且在合同中會約定違約的后果，包括賠償違約金、記入誠信檔案等。

在體制內(nèi)，被單位辭退按照規(guī)定5年內(nèi)是不允許再參加相關(guān)考試的，同時是因為個人問題導(dǎo)致，在檔案里頭是會有記錄的，所以也根本沒有辦法通過其他地方的事業(yè)編或公務(wù)員考試。

參考資料來源：人民網(wǎng)—三部門:《條例》規(guī)定事業(yè)單位聘用合同期限試用期等

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