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對(duì)于國家公務(wù)人員，在上班期間打游戲、逛淘寶，你怎么看?

【參考解析】

作風(fēng)建設(shè)雖是老生常談，卻又常說常新。隨著時(shí)代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)模式的推行，使用電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公已是公務(wù)員工作的常態(tài)，隨之帶來的一些公務(wù)員上班打游戲、逛淘寶等現(xiàn)象也在提醒我們加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)是沒有終點(diǎn)的，要時(shí)刻警惕新的作風(fēng)問題產(chǎn)生，堅(jiān)決處理違規(guī)人員。

工作期間打游戲、逛淘寶，會(huì)浪費(fèi)了寶貴的工作時(shí)間，影響了日常工作的進(jìn)展，耽誤任務(wù)目標(biāo)的完成，甚至影響政府形象。比如，一些需要及時(shí)回復(fù)群眾或?qū)�接同事信息的工作人員可能會(huì)因此而不能及時(shí)回復(fù)，不僅對(duì)同事和單位的工作造成影響，還會(huì)引起群眾的不滿，影響政府的公信力;“業(yè)精于勤而荒于嬉”，有些公務(wù)員沉迷于游戲與網(wǎng)購，必然導(dǎo)致自身業(yè)務(wù)能力的降低，不能再勝任相關(guān)崗位，甚至?xí)�玩物喪志，忘記了自己公�?wù)員的身份而應(yīng)盡的職責(zé)，不僅有負(fù)黨與政府的重托，也有愧人民群眾的期望。

當(dāng)然，公務(wù)員的很多崗位需要長期面對(duì)電腦，使用網(wǎng)絡(luò)，期間受到一些網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)購等網(wǎng)絡(luò)娛樂方式的誘惑在所難免，有人會(huì)覺得工作累了打打游戲，逛逛淘寶也無可厚非，反而可以適當(dāng)放松，提升工作效率。但是，作為公務(wù)員理應(yīng)具備禁得住誘惑的定力，承擔(dān)高壓工作的能力。所以說，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，和電腦、網(wǎng)絡(luò)、游戲本身并無必然聯(lián)系，歸結(jié)起來，還是個(gè)別人員自身思想懈怠，責(zé)任意識(shí)淡薄，以致工作上習(xí)慣性偷懶、“磨洋工”。而我們一些單位的組織架構(gòu)，人員分配，工作任務(wù)等方面可能確實(shí)有一定不足，導(dǎo)致有些單位的工作人員覺得工作輕松簡單，有大把的時(shí)間，偶爾打打游戲，上上網(wǎng)沒什么。與此同時(shí)，一些單位的管理制度不完善，對(duì)工作沒有責(zé)任到人，也會(huì)導(dǎo)致個(gè)別人員對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不上心。

為此，我認(rèn)為，要想剔除此類作風(fēng)可以從以下幾點(diǎn)入手：

第一，繼續(xù)加強(qiáng)反四風(fēng)，樹新風(fēng)等工作作風(fēng)建設(shè)。對(duì)公務(wù)人員加強(qiáng)思想引導(dǎo)，將工作期間打游戲等行為當(dāng)作新的反面作風(fēng)在各黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行批評(píng)教育，狠抓典型;同時(shí)，也要提醒全體公務(wù)人員任何與構(gòu)建服務(wù)型政府理念背道而馳的反面作風(fēng)都不應(yīng)出現(xiàn)。

第二，加快推進(jìn)當(dāng)前的機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，持續(xù)優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)組織架構(gòu)，合理分配人員，明確各單位各部門各公務(wù)員自身職責(zé)，讓公職單位的工作趨向合理、高效，讓公務(wù)人員的工作時(shí)間得到充分利用，杜絕“吃空餉”、“磨洋工”現(xiàn)象。

第三，完善管理制度，創(chuàng)新管理辦法。繼續(xù)落實(shí)責(zé)任到人的考核制度，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分工，明確任務(wù)，也可以借鑒企業(yè)管理中的績效制，實(shí)行彈性績效，適當(dāng)將工作態(tài)度量化，獎(jiǎng)罰分明，以提升公務(wù)員的責(zé)任感和工作積極性;同時(shí)，明確上網(wǎng)打游戲等行為的處罰措施，并納入單位日常管理制度。

第四，完善群眾監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在各窗口單位設(shè)立舉報(bào)信箱，通過大廳張貼、網(wǎng)絡(luò)公示等方式公開監(jiān)督熱線，在“兩微一端”開通網(wǎng)絡(luò)留言并及時(shí)反饋，對(duì)群眾的舉報(bào)及時(shí)查證處理。

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