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2022年廣東珠海數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘18人的公告

2022-02-10 15:27:24 |文章來(lái)源:珠海人力資源網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2022年廣東珠海數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘18人的公告

一、中心簡(jiǎn)介

珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位,承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作,承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問(wèn)題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。

在用人機(jī)制上,我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘,掃除身份障礙,不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工,都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,根據(jù)能力匹配崗位,不拘一格、唯才是舉,合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系,數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。

因工作需要,我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)犯罪記錄,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和適應(yīng)職位要求的專(zhuān)業(yè)技能。

(三)具體招聘崗位需求如下:

工作崗位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 資格條件
政策法規(guī)專(zhuān)員 (專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗) 1 香洲區(qū) 1.年齡在40周歲以下; 2.具有全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 3.法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先; 4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰有條理,行事有原則; 5.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
督查專(zhuān)員 (專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗) 1 香洲區(qū) 1.男性,年齡在50周歲以下; 2.全日制大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷; 3.專(zhuān)業(yè)不限,黨員優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.持有c1手動(dòng)擋駕照,并能熟練駕駛。
案件巡查員 9 香洲區(qū) 1.年齡在20周歲-45周歲; 2.具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷(含)以上,工民建、環(huán)境工程、土木工程、城市規(guī)劃類(lèi)等城建類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 3.吃苦耐勞,能適應(yīng)戶外工作,能熟練騎行自行車(chē); 4.能適應(yīng)輪休工作制; 5.工作地點(diǎn)居住人員優(yōu)先。
3 斗門(mén)區(qū)
2 高新區(qū)
2 南屏、灣仔片區(qū)

三、工作內(nèi)容:

政策法規(guī)專(zhuān)員:負(fù)責(zé)中心的法務(wù)工作、負(fù)責(zé)解決案件派遣工作中遇到的法律和政策問(wèn)題、負(fù)責(zé)調(diào)查研究等工作。

督查專(zhuān)員:負(fù)責(zé)數(shù)字城管重點(diǎn)案件的督查督辦工作;負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)字城管全覆蓋責(zé)任單位溝通協(xié)調(diào)等工作。

案件巡查員:在“網(wǎng)格單元”里,負(fù)責(zé)全天候不間斷地展開(kāi)地毯式巡查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)城市管理問(wèn)題,隨時(shí)上報(bào)至“數(shù)字城管”指揮中心,待有關(guān)單位辦結(jié)案件后,案件巡查員再到現(xiàn)場(chǎng)核查完成情況等工作。

四、薪酬待遇

(一) 試用期工資為2300元/月。

(二)試用期滿后專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員應(yīng)發(fā)工資約為6700元/月,案件巡查員應(yīng)發(fā)工資約為5400元/月,薪酬含基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。

(三)其他待遇:帶薪年假、配置通訊設(shè)備、年度體檢、工會(huì)慰問(wèn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。

(四)原則上試用期為二個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

五、報(bào)名與資格審查

1.所需資料:

(1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件,以word文檔格式投遞);

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料掃描件;

2.投遞要求:

以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com,資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”格式寫(xiě)明,如“政策法規(guī)專(zhuān)員張三”,簡(jiǎn)歷投遞日期:2022年2月9日—2月20日16:00。

注意:未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者,投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除,請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后,將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜,未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試內(nèi)容

(一)考試模式

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員:原則上采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試。

案件巡查員:采取路考+結(jié)構(gòu)化面試

為期至少三天的路考重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性和適應(yīng)性,路考測(cè)試通過(guò)后方能進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

(二)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;

(三)具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

七、體檢

考試合格者參加體檢,在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

八、用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后,與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作,接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

珠海市數(shù)字化城市管理中心

2022年2月9日

附件: 報(bào)名表.

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0210/430907.html

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(編輯:zhongpen)
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