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(單選題)當(dāng)發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)成員之間認識不統(tǒng)一,或者個人的思想認識偏離決策,適合采用的行政協(xié)調(diào)方法是:

2022-04-26 14:18:10 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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(單選題)當(dāng)發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)成員之間認識不統(tǒng)一,或者個人的思想認識偏離決策,適合采用的行政協(xié)調(diào)方法是:

A.思想教育

B.醞釀協(xié)商

C.建議說明

D.冷處理

【答案】A

【解析】

第一步,本題考查行政組織知識。

第二步,行政協(xié)調(diào),是指協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)與外部環(huán)境或者行政系統(tǒng)內(nèi)部的各種關(guān)系,使各單位有效進行分工合作,彼此之間相互配合,以達到有效地實現(xiàn)行政目標的一種管理職能。當(dāng)發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)成員之間認識不統(tǒng)一,或者個人的思想認識偏離決策,適合采用的行政協(xié)調(diào)方法是思想教育。

因此,選擇A選項。

【拓展】

冷處理法,問題相關(guān)方在各抒己見、互不相讓、爭論激烈的情況下,如果該問題不是比較急迫,完全可以考慮把問題暫時進行擱置,等待雙方彼此都冷靜下來,能夠以更加理性的態(tài)度面對這個問題的時候再進行有效溝通,爭取事情的妥善解決,這便是冷處理法,即給矛盾多方充足的緩沖空間冷靜思考,有利于問題的解決。注意,冷處理不是將問題不管不顧;如果事情比較急迫,這時協(xié)調(diào)者就要站在全局高度,權(quán)衡利弊,吸取利大于弊的意見,以行政手段進行裁定,以最快的方式解決沖突,完成協(xié)調(diào)。

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(編輯:華圖事業(yè)編)
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