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事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力A類(lèi):應(yīng)急處理的常用技巧

2022-07-08 15:26:25 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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應(yīng)急處理題作為事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力A類(lèi)的特色題目,對(duì)于許多學(xué)員來(lái)說(shuō),很難把握作答的全面性。因此,要想在應(yīng)急處理題拿到高分,就必須掌握應(yīng)急處理的技巧。

一、應(yīng)急處理題的本質(zhì)

重點(diǎn)在解決矛盾:需立足管理角色意識(shí),結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)全面性解決材料中所凸顯的所有矛盾

二、應(yīng)急處理題的難點(diǎn)

1.角色定位難:題干限定的作答身份基層事業(yè)單位中的工作人員,缺乏決策能力。

2.流程把握難:解題時(shí)需要對(duì)矛盾進(jìn)行輕重緩急的區(qū)分,然后確定基本解決對(duì)策流程。

三、常見(jiàn)應(yīng)急處理題的作答思路

(一)群眾投訴處理

1.明確責(zé)任,做好記錄。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,高度重視接待來(lái)信來(lái)訪工作,限期予以落實(shí),反饋并做好記錄,確保件件落實(shí)

2.調(diào)查取證,解決問(wèn)題。調(diào)研取證,并查詢(xún)相關(guān)政府規(guī)定,對(duì)群眾反映問(wèn)題做出更詳細(xì)的解釋?zhuān)瑢?duì)群眾反映的服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度問(wèn)題進(jìn)行整改。

3.投訴分析,嚴(yán)格考評(píng)。投訴接待中心定期收集整理發(fā)生的投訴案例和內(nèi)容,按科室進(jìn)行分類(lèi),按內(nèi)容進(jìn)行分析,全面整改,提升服務(wù)質(zhì)量

(二)干群沖突處理

1.趕赴現(xiàn)場(chǎng)、主動(dòng)溝通。負(fù)責(zé)人立即趕到現(xiàn)場(chǎng),制止沖突,認(rèn)真聽(tīng)取群眾的訴求,答復(fù)群眾的咨詢(xún)和疑問(wèn),告知矛盾糾紛處理途徑。

2.積極商討、尋求辦法。相關(guān)負(fù)責(zé)人將群眾訴求轉(zhuǎn)達(dá)給責(zé)任部門(mén),請(qǐng)責(zé)任部門(mén)對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查取證,并廣泛聽(tīng)取群眾及各方意見(jiàn)。

3.依法依規(guī)、協(xié)商處理。根據(jù)調(diào)研結(jié)果和相關(guān)規(guī)定,綜合各方意見(jiàn),與群眾進(jìn)行協(xié)商,出具具體解決方案。

4.上報(bào)情況,后續(xù)跟進(jìn)。糾紛解決后,將事件處理過(guò)程形成文檔,上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)進(jìn)行后續(xù)跟蹤,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),進(jìn)一步提升服務(wù)。

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(編輯:zhongpen)
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