事業(yè)單位面試模擬題:2020年政府機(jī)關(guān)在網(wǎng)絡(luò)推出政務(wù)服務(wù)“好中差”網(wǎng)絡(luò)評(píng)分制度,對(duì)此你怎么看?
2022-10-28 09:14:27 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年政府機(jī)關(guān)在網(wǎng)絡(luò)推出政務(wù)服務(wù)“好中差”網(wǎng)絡(luò)評(píng)分制度,給政務(wù)人員進(jìn)行“好中差”評(píng)分,對(duì)此你怎么看?
【參考解析】
政府推出政務(wù)服務(wù)人員群眾評(píng)分制度,是建立服務(wù)型政府的具體表現(xiàn),是對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對(duì)此,我認(rèn)為政府的這種舉措是值得大力提倡和推廣的。
第一,“好中差”網(wǎng)絡(luò)評(píng)分制度,有利于建立一個(gè)讓群眾滿意的服務(wù)型政府,規(guī)范政務(wù)服務(wù)人員的行為,督促政務(wù)服務(wù)人員努力提升服務(wù)水平,提高群眾的滿意度和幸福感。
第二,只有我們把群眾的滿意程度作為衡量我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),才能讓我們的工作取得群眾更多的認(rèn)可,從而提升單位的形象和塑造政府公信力。
第三,“好中差”網(wǎng)絡(luò)評(píng)分制度,有利于激發(fā)群眾的參與熱情,讓群眾參與到公共事務(wù)管理中,提升公民精神和意識(shí)。
雖然“好中差”網(wǎng)絡(luò)評(píng)分制度推行得到的數(shù)據(jù)不一定客觀準(zhǔn)確,且少數(shù)群眾可能因?yàn)閷?duì)我們工作不了解產(chǎn)生誤會(huì)而按下不滿意的按鈕,但是滿意度評(píng)價(jià)還是能夠代表絕大多數(shù) 群眾的意見(jiàn)的。因此,我們應(yīng)當(dāng)在尊重群眾滿意度評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上實(shí)事求是地開(kāi)展工作。
首先,政府應(yīng)建立和完善政府服務(wù)人員的考核制度和激勵(lì)機(jī)制,把群眾滿意度評(píng)價(jià)作為窗口服務(wù)職工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)之一,以此敦促政務(wù)服務(wù)人員提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。當(dāng)然,遇到群眾不滿意的評(píng)價(jià)時(shí)不應(yīng)一刀切地認(rèn)為窗口職工服務(wù)不當(dāng),應(yīng)具體問(wèn)題具體分析,若群眾有誤會(huì)則化解誤會(huì),若服務(wù)人員處理不當(dāng)則進(jìn)一步處理,切實(shí)解決群眾問(wèn)題,化解群眾不滿。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),提高其工作積極性,樹(shù)立正面典型,以榜樣的力量帶動(dòng)更多人。除此之外,政府也應(yīng)當(dāng)拓寬監(jiān)督渠道,用郵箱,熱線電話,微博微信官方號(hào)等渠道收集群眾對(duì)我們工作的滿意度,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),以此提升服務(wù)水平。
其次,各單位也應(yīng)加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)人員服務(wù)意識(shí)和技能的培訓(xùn),通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)會(huì)和業(yè)務(wù)技能溝通技能培訓(xùn)等方式進(jìn)行,以提升政務(wù)服務(wù)人員的服務(wù)水平。
再次,政務(wù)人員本身也要善于聽(tīng)取來(lái)自群眾中不同的聲音,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的素質(zhì)和技能水平,服務(wù)好群眾。
最后,廣大群眾也應(yīng)積極給我們的政務(wù)服務(wù)工作提意見(jiàn),這樣才能幫助我們更好地改善問(wèn)題。
我相信通過(guò)社會(huì)各界的共同努力,通力合作,一定能夠讓我們的政務(wù)服務(wù)工作在群眾的監(jiān)督下做得越來(lái)越好,人民也越來(lái)越滿意。
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