【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江蘇常州市人社局下屬事業(yè)單位招聘社會化用工公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年常州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘社會化用工公告

因工作需要，常州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心(簡稱市人社保障中心)擬面向社會公開招聘社會化用工1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)和要求

(一)崗位職責(zé)

按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢、信息查詢等電話咨詢服務(wù)，并完成維權(quán)引導(dǎo)、收集和反饋民聲意見等工作。

(二)崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞的精神;

3.35周歲以下(1987年11月1日以后出生);

4.具有大專及以上學(xué)歷;

5.具有話務(wù)咨詢工作經(jīng)歷;

6.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能較好地掌控和調(diào)節(jié)自我情緒，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

7.遵紀(jì)守法，品行端正;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)下列人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序和方法

招聘考務(wù)工作由市人社保障中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.時(shí)間：2022年11月4日(上午9:00-12:00)。

2.地點(diǎn)：常州市政務(wù)服務(wù)中心(天寧區(qū)錦繡路2號)1-2號樓9樓924辦公室。

3.報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(以上材料均需原件及復(fù)印件一份);《常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心公開招聘社會化用工報(bào)名表》(見附件)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報(bào)名表》上);國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;相關(guān)單位出具的話務(wù)咨詢工作證明。

考生報(bào)名時(shí)，主動出示本人報(bào)名開始前24小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明、"蘇康碼"、"通信大數(shù)據(jù)行程卡"，配合測溫。報(bào)名前7天內(nèi)有高中低風(fēng)險(xiǎn)旅居史人員、蘇康碼為紅、黃碼或者有發(fā)熱、干咳、乏力等新冠肺炎疑似癥狀人員，不得報(bào)名。

(二)資格初審

1.市人社保障中心工作人員現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過人員可于2022年11月9日上午10:00開始在常州市人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn)打印準(zhǔn)考證;

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

(三)考試方式

本次招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

筆試時(shí)間為2022年11月12日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按上規(guī)定的參加筆試。筆試成績總分100分，合格線為50分�？忌鷳{身份證號可在常州市人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn)查詢筆試成績。

2.面試

在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選，若不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，合格線60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績折算

綜合成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

(四)體檢

以面試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人選自理。

(五)公示錄用

體檢結(jié)束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動合同。

另根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守《2022年常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心公開招聘社會化用工考試疫情防控告知書》(詳見附件2)。

三、工資待遇

新聘人員工資按照常州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心社會化管理用工考核細(xì)則(試行)》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試和錄用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：86811150

監(jiān)督電話：85682011

五、本簡章由常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：市人社保障中心公開招聘社會化用工報(bào)名表

附件2：2022常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心年公開招聘社會化用工考試疫情防控告知書

常州市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心

2022年11月1日

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