2023湖南懷化麻陽(yáng)錦江發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘10人公告

3、思想政治素質(zhì)良好、品行端正;

4、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法違紀(jì)行為及不良信用記錄;

5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力;

6、身體健康、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

(二)以下的情形不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照公開(kāi)招聘信息發(fā)布、招聘對(duì)象報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行，錦發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)紅網(wǎng)麻陽(yáng)站及麻陽(yáng)人才集團(tuán)、湘西就業(yè)幫公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日9:00至2023年5月16日24:00

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

3、報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷

(2)本人身份證掃描件(正反面);

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子照片;

(4)有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印，近期有效);

(5)報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作成果證明和其他相關(guān)材料。

報(bào)名人員需將以上證件或材料原件掃描后，以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，以pdf或者壓縮打包發(fā)送至郵箱myrcjt@163.com。

4.資格初審：2023年5月17日9:00至2023年5月18日17:00由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，資格初審合格的考生才有資格參加筆試考試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格初審結(jié)果并通知參加筆試。

資格審查包括筆試前資格初審，面試、體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招考單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(三)筆試

1、開(kāi)考比例。公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招考單位研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2、筆試時(shí)間。待定(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

3、筆試地點(diǎn)。待定(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

4、打印準(zhǔn)考證：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員會(huì)收到打印準(zhǔn)考證通知，請(qǐng)考生登錄個(gè)人郵箱打印準(zhǔn)考證并妥善保存，參加考試時(shí)交招考單位審查。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審對(duì)象。按照1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。按比例入圍最后一位出現(xiàn)成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;考試成績(jī)?yōu)?分者不進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。

3、資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對(duì)象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;

(4)戶籍所在地公安部門(mén)近期開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明原件;

(5)原工作單位證明材料(離職證明或其他證明材料，可在體檢前提供);

(6)報(bào)考崗位計(jì)劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按確定資格復(fù)審對(duì)象的方式依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

5.對(duì)參加資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，資格復(fù)審對(duì)象按實(shí)際人數(shù)確定。

(五)面試

1、面試由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

3、招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

4、面試方式：面試根據(jù)招聘崗位需要(詳見(jiàn)附件一)，分別采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式進(jìn)行。

5、參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。

(六)最終成績(jī)

招聘采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的崗位，按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算考生最終成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

招聘采取面談方式進(jìn)行的崗位，面談成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

(七)體檢

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