重慶川儀調(diào)節(jié)閥有限公司2023年公開(kāi)招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介
重慶川儀調(diào)節(jié)閥有限公司隸屬于重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司(股票代碼:603100),是重慶市高新技術(shù)企業(yè),中國(guó)控制閥行業(yè)中具備較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力且主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位的國(guó)有企業(yè)。公司集控制閥及其附件的研究開(kāi)發(fā)、智能制造、營(yíng)銷服務(wù)于一體,主導(dǎo)產(chǎn)品包括調(diào)節(jié)閥、球閥、蝶閥、智能定位器、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、減溫減壓裝置等產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、醫(yī)藥、電力、LNG、核電、航天等行業(yè),與中核、中廣核、中航、中石油、中石化、浙江石化、萬(wàn)華化學(xué)、魯西化工、三寧化工、昊源化工、寶鋼、攀鋼、齊魯制藥、金光紙業(yè)、天宜鋰業(yè)等知名企業(yè)合作。
公司獲得工信部專精特新“小巨人”企業(yè),重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,重慶市健康企業(yè)稱號(hào),2023年成為國(guó)務(wù)院全國(guó)首批創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)200家之一。擁有國(guó)家級(jí)技能大師工作室、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、重慶市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、調(diào)節(jié)閥研究所。先后承擔(dān)“863”等國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目50余項(xiàng),擁有授權(quán)專利136項(xiàng),參與修訂閥門類標(biāo)準(zhǔn)40部,在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文98篇。
公司經(jīng)過(guò)50多年的沉淀,專注于控制閥技術(shù)研究與工藝制造, 已成為國(guó)內(nèi)一流的控制閥綜合研發(fā)制造企業(yè)。隨著公司持續(xù)推進(jìn)國(guó)企改革和對(duì)標(biāo)世界一流的提檔升級(jí),我們?cè)邗謪枈^發(fā)、篤行不怠的新征程上,期待優(yōu)秀的你,加入川儀調(diào)節(jié)閥,創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī),共建共享。
二、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) |
部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
1 |
生產(chǎn)物資部 |
采購(gòu)工程師 |
2 |
2 |
生產(chǎn)物資部 |
物控(生產(chǎn))計(jì)劃專員 |
3 |
3 |
金工車間 |
焊工 |
1 |
4 |
市場(chǎng)營(yíng)銷部 |
市場(chǎng)信息專員 |
1 |
5 |
市場(chǎng)營(yíng)銷部 |
銷售工程師 |
3 |
6 |
質(zhì)量管理部 |
質(zhì)量工程師 |
1 |
合計(jì) |
11 |
三、崗位職責(zé)及資格條件
(一)采購(gòu)工程師
1.崗位職責(zé)
(1)采購(gòu)管理:負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的確認(rèn)和完成,落實(shí)采購(gòu)結(jié)果并跟蹤到貨日期、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,核算零部件成本,進(jìn)行成本分析、詢報(bào)價(jià)等,負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的合同管理、數(shù)據(jù)管理,負(fù)責(zé)監(jiān)控采購(gòu)及時(shí)到貨、倉(cāng)儲(chǔ)物流的及時(shí)備發(fā)貨;
(2)供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)工作,協(xié)同各部門進(jìn)行供應(yīng)鏈建設(shè)、維護(hù)及管理,建立健全供應(yīng)商評(píng)價(jià)分級(jí)制度和退出機(jī)制,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇和考評(píng)工作,合理選擇供方,控制物資采購(gòu)質(zhì)量,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商處理不良品的退貨、更換事宜等反饋的各方面問(wèn)題;
(3)招標(biāo)管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)招標(biāo)計(jì)劃的擬訂,報(bào)招標(biāo)委員會(huì)審批,負(fù)責(zé)組織擬定招標(biāo)、比選文件,組織召開(kāi)評(píng)審會(huì),報(bào)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,負(fù)責(zé)發(fā)布招標(biāo)、比選公告、文件、限價(jià),組織招標(biāo)啟動(dòng)會(huì)、開(kāi)標(biāo)工作,統(tǒng)計(jì)并整理招標(biāo)結(jié)果。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位,年齡40歲及以下(1983年1月1日及以后出生),機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、自動(dòng)化、生產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè);
(2)具備3年以上相關(guān)行業(yè)及供應(yīng)鏈工作經(jīng)歷;
(3)熟悉制造業(yè)情況以及閥門行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
(二)物控(生產(chǎn))計(jì)劃專員
1.崗位職責(zé)
(1)生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單制訂生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)銷平衡調(diào)度,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度及產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤進(jìn)度,負(fù)責(zé)產(chǎn)品交貨期核定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的實(shí)施,負(fù)責(zé)處理OA技術(shù)更改單,更新裝配訂單BOM,保障裝配用料清單的正確;
(2)生產(chǎn)訂單處理:負(fù)責(zé)MRP運(yùn)算后投放計(jì)劃訂單和編制各物料的生產(chǎn)訂單、委外訂單和采購(gòu)訂單,負(fù)責(zé)查詢和跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況,并做好撤單和更改訂單處理;
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位,年齡40歲及以下(1983年1月1日及以后出生),機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、自動(dòng)化、生產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè);
(2)具備3年以上相關(guān)行業(yè)及供應(yīng)鏈工作經(jīng)歷;
(3)熟悉制造業(yè)情況以及閥門行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
(三)焊工
1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品生產(chǎn)加工:根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃,按照“三按”要求對(duì)零件進(jìn)行工序加工、對(duì)零件按圖紙工藝進(jìn)行處理。在技能評(píng)定合格的范圍內(nèi),按照流程卡、按JS/Z3‐027《手工電弧焊(SMAW)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、JS/Z3‐041《手工鎢極氬弧焊(TIG)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、JS/Z3‐235《粉末等離子自動(dòng)堆焊作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等焊接工藝規(guī)程和工藝卡進(jìn)行操作,并根據(jù)實(shí)際操作結(jié)果如實(shí)做好記錄,在焊接過(guò)程中,必須按“三按”要求進(jìn)行;
(2)設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng):對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、確認(rèn),按設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,并對(duì)使用的工裝、刀具加工前進(jìn)行確認(rèn)檢查,若設(shè)備有故障應(yīng)及時(shí)與機(jī)修聯(lián)系。焊工必須嚴(yán)格按特殊工序的控制原則進(jìn)行,按要求填制各類監(jiān)控記錄。
2.資格條件
(1)?萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,年齡45歲及以下(1978年1月1日及以后出生),機(jī)電、儀表、數(shù)控、焊工等相關(guān)專業(yè);具備高級(jí)技師以上技能水平資格可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;
(2)具備5年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)歷;
(3)熟悉制造業(yè)情況以及閥門行業(yè)相關(guān)設(shè)備技術(shù);
(4)持有有效期內(nèi)焊工相關(guān)工種特種設(shè)備操作證;
(5)持有高級(jí)工及以上技能資質(zhì)證書(shū)。
(四)市場(chǎng)信息專員
1.崗位職責(zé)
(1)銷售業(yè)績(jī)管理:負(fù)責(zé)定期記錄公司銷售業(yè)績(jī)和業(yè)績(jī)分析報(bào)告,并更新報(bào)批;
(2)市場(chǎng)推廣:負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)組織實(shí)施工作,負(fù)責(zé)不定期舉行區(qū)域、行業(yè)和展會(huì)的產(chǎn)品推廣活動(dòng),著重對(duì)公司新產(chǎn)品進(jìn)行推廣、負(fù)責(zé)展品的跟蹤及維護(hù)工作、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳海報(bào)、彩本等的制作、協(xié)調(diào);
(3)客戶接待:負(fù)責(zé)協(xié)助參與來(lái)訪客戶接待準(zhǔn)備工作、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客戶參觀并進(jìn)行基礎(chǔ)性的講解。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位,年齡40歲及以下(1983年1月1日及以后出生),機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、自動(dòng)化或語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè);
(2)具備3年以上相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)接待工作經(jīng)歷;
(3)熟悉制造業(yè)情況以及閥門行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先;
(4)具有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
(五)銷售工程師
1.崗位職責(zé)
(1)項(xiàng)目獲。贺(fù)責(zé)收集、整理、分析銷售業(yè)務(wù)信息,建立客戶資源信息管理庫(kù),制訂并實(shí)施客戶開(kāi)拓計(jì)劃、對(duì)銷售業(yè)務(wù)信息、客戶資源信息管理庫(kù)資料備份,組織協(xié)調(diào)客戶參觀公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作、業(yè)務(wù)商務(wù)前期溝通,獲取投標(biāo)機(jī)會(huì);
(2)項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售訂單實(shí)施進(jìn)度、負(fù)責(zé)跟蹤銷售合同執(zhí)行情況,對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的異常情況及時(shí)跟蹤并協(xié)調(diào)處理,督促銷售項(xiàng)目及時(shí)驗(yàn)收、負(fù)責(zé)客戶合同需求變更管理,確保合同變更信息及時(shí)有效的傳達(dá)到相關(guān)部門、收集反饋客戶的售前中后各種問(wèn)題,并及時(shí)解決、完成客戶溝通工作,保證產(chǎn)品進(jìn)度與質(zhì)量。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位,年齡40歲及以下(1983年1月1日及以后出生),機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、自動(dòng)化、小語(yǔ)種語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè);
(2)具備3年以上相關(guān)行業(yè)及銷售類工作經(jīng)歷;
(3)熟悉制造業(yè)情況以及閥門行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(4)具有閥門產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或資源的優(yōu)先。
(六)質(zhì)量工程師
1.崗位職責(zé)
(1)質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量目標(biāo)、檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)制程產(chǎn)品實(shí)施全面的控制;
(2)體系建設(shè)及各類認(rèn)證:負(fù)責(zé)公司所有體系資料文件、制度管理規(guī)范、管理辦法類文件的歸口管理工作;
(3)體系管理,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展體系稽核與管理評(píng)審工作。
2.資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位,年齡40歲及以下(1983年1月1日及以后出生),機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、自動(dòng)化、質(zhì)量管理、管理類相關(guān)專業(yè);
(2)具備3年以上相關(guān)工作和行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉制造業(yè)情況以及閥門行業(yè)相關(guān)質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(4)具備質(zhì)量相關(guān)從業(yè)資格證的優(yōu)先。
四、薪酬及福利
1.薪酬:崗位工資+績(jī)效工資+年終績(jī)效;
2.其他福利:五險(xiǎn)兩金、免費(fèi)午餐、交通費(fèi)、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪年假。
五、工作地點(diǎn)
重慶主城區(qū)。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱,完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞)。簡(jiǎn)歷投遞郵箱:tjfhr@cqcy.com。郵件名稱請(qǐng)用“崗位-姓名”格式,例如:“采購(gòu)工程師-王XX”)。
招聘聯(lián)系人:袁女士,聯(lián)系電話:(023)68260224。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2023年6月15日24時(shí)。
(二)資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
(三)測(cè)試
包括線上測(cè)試和面試。
(四)考察及背景調(diào)查
根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),確定為考察人選的,開(kāi)展考察或背景調(diào)查。
(五)發(fā)錄用通知書(shū)
上會(huì)通過(guò)后發(fā)錄用函給候選人。
(六)體檢
候選人到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(七)錄用入職
按程序辦理錄用到崗手續(xù)。
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0609/477687.html
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(編輯:duyujiao)
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