【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試模擬題：村里就業(yè)率不高，有些人想就業(yè)但沒有技能，領導讓你組織培訓，你有什么想法？，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

村里就業(yè)率不高，有些人想就業(yè)但是沒有技能，領導讓你組織培訓，你有什么想法?

參考解析：

組織針對村民的就業(yè)技能培訓班，有利于提高本村村民的職業(yè)技能水平，進而促進村民就業(yè)，增加村民收入，能有效地解決村里就業(yè)率不高的問題，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。領導把這次培訓工作交給我，作為此次培訓活動的組織者，我會按照如下步驟有序組織:

第一，成立培訓活動小組，負責制定具體的培訓方案，人員配置上做到專人專管、專崗專職。通過走訪等多種方式搜集村民就業(yè)培訓需求信息，以及周邊重點用工企業(yè)用人需求，針對企業(yè)的需求具體確定培訓的主要內(nèi)容，確保就業(yè)培訓具有針對性和實用性。邀請相關的職業(yè)院校的專家教師作為本次培訓的講師。根據(jù)前期調(diào)查的具體信息確定培訓的時間為農(nóng)閑的時候，教室地點根據(jù)人數(shù)的多少，確定為相應的會議室或者學校教室等。培訓方案制訂完成后，要大力宣傳此次培訓的重要性，通過布置宣傳欄、發(fā)放宣傳單、大喇叭筒廣播等形式，廣泛宣傳此次的技能培訓活動，提高參培人員的積極性，鼓勵村民積極參加。

第二，抓牢螺絲培訓過程，確保培訓內(nèi)容的針對性和有效性。培訓講師作為第一負責人要緊緊圍繞農(nóng)民所需要的就業(yè)技能和企業(yè)用工所要求的崗位能力展開培訓，通過理論與實踐操作相結合的教學模式，講授相關就業(yè)崗位的基礎知識與操作技法。除此之外，還要對當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢、社會勞動保障法規(guī)等相關知識進行培訓，幫助農(nóng)民了解當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，更好維護自身勞動權益。在授課的過程中積極了解參培人員的培訓學習情況，如果遇到學習不夠積極的情況，主動調(diào)整培訓方式，根據(jù)村民生活實際，本著方便于民、注重實效原則，采取集中培訓與自學、短訓等靈活多樣的學習方式，方便村民就地就近培訓。

第三，為了確保此次培訓班的培訓成效，對于參加培訓的農(nóng)民也要進行培訓的終期考核，考核合格后，將授予相應的培訓合格證書或職業(yè)資格證書，并直接與用工企業(yè)簽訂用工協(xié)議，直接解決村民的就業(yè)問題。

最后，及時對村民就業(yè)技能培訓班的成果進行梳理，整合和歸納，同時統(tǒng)計培訓后直接就業(yè)的村民人數(shù)，搜集村民對培訓班的意見，評估培訓班的效果，并將總結報告及時向領導匯報。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0727/481729.html

掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！