【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試模擬題：?jiǎn)挝灰�組織老職工、困難職工慰問活動(dòng)。如果讓你來做，你如何組織？，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

單位要組織老職工、困難職工慰問活動(dòng)。如果讓你來做，你如何組織?

【參考解析】

此次慰問活動(dòng)是為老職工困難職工送溫暖，并且能夠了解他們的情況，在未來可以更針對(duì)性地提供相應(yīng)的幫助，讓我們的老職工和困難職工有歸屬感和安全感，同時(shí)也能夠?yàn)槲覀兤渌�的新員工帶來積極的影響，讓大家能夠感受到組織的溫暖，增加大家的歸屬感和向心力。具體來說，此次活動(dòng)我將會(huì)采取以下的方式來進(jìn)行組織：

首先，做好相應(yīng)調(diào)查，了解老職工，困難職工的基本情況，從而針對(duì)性制定慰問計(jì)劃。一方面我會(huì)調(diào)取老職工和困難職工相應(yīng)的名錄，對(duì)其基本信息能夠有所了解。另一方面，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通和走訪等多種形式相結(jié)合的模式，對(duì)我們的老職工和困難職工能夠更細(xì)致地了解，知曉他們現(xiàn)在的困難、生活以及相應(yīng)的工作困難等，從而能夠做到心中有數(shù)。

其次，開展慰問活動(dòng)，做到具有針對(duì)性，保障每一個(gè)員工都能感受到歸屬感和獲得感。此次慰問活動(dòng)主要分為物質(zhì)慰問，知識(shí)技能慰問和精神慰問等幾個(gè)方面。

一是物質(zhì)慰問，主要是考慮到我們的老職工以及困難職工及其家境狀況，通過經(jīng)費(fèi)限定范圍對(duì)其進(jìn)行物資采購(gòu)，親自送上門對(duì)其表達(dá)慰問，并向其強(qiáng)調(diào)組織是他們的家，如果有任何困難都可以向組織進(jìn)行匯報(bào)，組織一定會(huì)想盡辦法給予他們一定的幫助。

二是知識(shí)技能慰問的開展，會(huì)結(jié)合之前調(diào)查了解的情況，針對(duì)現(xiàn)在數(shù)字化政府現(xiàn)代化管理的打造的整體改進(jìn)方向，針對(duì)性提供培訓(xùn)課程、相應(yīng)書籍和專人指導(dǎo)服務(wù)，讓我們的老員工和相應(yīng)的困難職工能夠不斷追求進(jìn)步，獲得提升，改善自我的境況。

三是精神慰問的開展，我們會(huì)組織一家親聯(lián)歡晚會(huì)或相應(yīng)聯(lián)誼活動(dòng)等多種模式進(jìn)行開展，根據(jù)老職工和困難職工的基本訴求來進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，主要是能夠讓他們可以有伙伴說說話，談一談我們的生活，聊一聊大家的想法，可以讓他們找到一些精神慰藉，并且能夠找到志趣相投的同事，在工作之余可以一起聊聊興趣愛好。

最后，做好細(xì)節(jié)保障，能夠確保活動(dòng)效果，并且可以形成長(zhǎng)效機(jī)制。

一方面，在整個(gè)活動(dòng)的開展過程當(dāng)中，我們會(huì)注意作為開展活動(dòng)的時(shí)間以及表達(dá)方式能夠讓老同事感覺到自然放松，不要有太多的拘謹(jǐn)感。另一方面會(huì)分時(shí)段分時(shí)間開展，不會(huì)急于一時(shí)，而是會(huì)細(xì)水長(zhǎng)流，讓老同志以及我們的困難職工可以感受到組織對(duì)他們一直以來的關(guān)懷和愛護(hù)。

活動(dòng)結(jié)束之后我會(huì)做好相應(yīng)的梳理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)建議此類活動(dòng)可以形成常態(tài)化機(jī)制。在未來可以定期進(jìn)行舉辦，能夠增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

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