山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團。山東能源集團裝備制造(集團)有限公司(以下簡稱山能裝備)成立于2014年12月，注冊資本49.26億元。在山東省內(nèi)建有新汶、寧陽、泰安、棗莊、萊蕪5個工業(yè)園區(qū)，在省外內(nèi)蒙建有1個基地，擁有煤機裝備制造、裝備維修及再制造、優(yōu)勢非煤裝備制造三個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主要生產(chǎn)高端煤機制造及再制造、非煤環(huán)保裝備、智能運輸裝備等產(chǎn)品，形成泰安園區(qū)以智能運輸、環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)為主;新汶園區(qū)以高端液壓支架制造再制造、采煤機(掘進機)再制造、刮板機大修再制造為主;萊蕪園區(qū)以油缸制造再制造為主;魯南園區(qū)以帶式輸送機制造為主的專業(yè)化生產(chǎn)管理布局。液壓支架取得國內(nèi)首個A類煤安證書，自主研發(fā)的無人值守智能裝車系統(tǒng)屬于國內(nèi)首創(chuàng)，立式壓濾機市場占有率70%以上，再制造激光熔覆加工規(guī)模位居行業(yè)頭部，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先。集團建有機械產(chǎn)品再制造國家工程研究中心和博士后科研工作站等國家級科研平臺，7家省級企業(yè)技術(shù)中心，1家省級工業(yè)設(shè)計中心，2家山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，同時承擔(dān)“石化裝備再制造聯(lián)合創(chuàng)新實驗室”和“煤炭機械工業(yè)再制造工程技術(shù)研究中心”等2項行業(yè)科研平臺。

根據(jù)工作需要，山能裝備面向社會公開招聘中高端人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)稅務(wù)管理中高端人才1人。

(二)資金管理中高端人才1人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，作風(fēng)正派，清正廉潔。

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團隊精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)理論水平。

4.具有很強的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

(二)崗位資格條件

1.招聘崗位對年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見附件1《山東能源集團裝備制造(集團)有限公司公開招聘中高端人才職責(zé)及資格條件》。

2.年齡、任職及工作年限計算截至2023年8月31日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進行。

(一)個人報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月22日17：00。

2.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：

①公開招聘報名表(附件2)。

②公開招聘報名承諾書(附件3)簽字后掃描件。

③公開招聘報名匯總表(附件4)。

④將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等崗位要求的有關(guān)資料以A4幅面掃描為一個PDF文檔。

請將①至④項材料壓縮為一個壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件(身份證/護照)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在面試時提交并進行校驗。

(三)綜合測試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實際問題能力。綜合測試方式根據(jù)報名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力;面試主要考察競聘人員工作實際、專業(yè)能力等。綜合測試時間、地點另行通知。

(四)背景考察

根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘崗位1：1的比例確定進入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動放棄。未通過或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合成績依次遞補或暫時空缺。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)公示

對考察體檢合格人員進行公示，公示期5個工作日。

(七)聘用

按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。聘用實行試用期制度，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定雙方約定實施。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘人員只能報名1個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表、提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)具有以下情形之一的，不得報名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

(四)聘任的中高端人才實行聘任制。聘任期限由山能裝備董事會決定，不超過三年。山能裝備與中高端人才簽訂勞動合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期)，明確聘任崗位、聘任期限，并約定責(zé)任義務(wù)、業(yè)績目標、考核標準、薪酬待遇、激勵約束、監(jiān)督管理、退出等事項。

(五)受聘中高端人才考核包括試用期考核、年度考核和任期考核�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核結(jié)果為稱職及以上等次的，可繼續(xù)聘用;考核為基本稱職的試用期延長半年，試用期延長后考核仍未達到稱職及以上的，解除聘用;考核為不稱職的解除聘用。年度考核結(jié)果為稱職及以上的，可繼續(xù)聘用;考核結(jié)果為基本稱職的，進行誡勉談話;考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩年考核結(jié)果均為基本稱職的，解除聘用。任期屆滿后應(yīng)進行任期考核，考核結(jié)果為稱職及以上等次的，根據(jù)需要可以續(xù)聘。

(六)受聘中高端人才有下列情形之一的，應(yīng)解除聘用關(guān)系：1.任期屆滿未續(xù)聘;2.考核未達到規(guī)定要求;3.因健康原因6個月以上不能堅持正常工作;4.因工作需要或其他原因應(yīng)解除聘用的情況。內(nèi)部選聘的中高端人才解除聘用關(guān)系的，不保留中高端人才待遇，進入企業(yè)內(nèi)部人才市場。外部選聘的中高端人才解除聘用關(guān)系的，勞動關(guān)系同時解除。

(七)本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

(八)山東能源集團、山能裝備有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：0538-7825875

電子郵箱：snzbgbrs@126.com

附件1：公開招聘中高端人才職責(zé)及資格條件.doc

附件2：公開招聘報名表.doc

附件3：公開招聘報名承諾書.doc

附件4：公開招聘報名匯總表.xls

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0919/486088.html