來(lái)鳳縣博信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司為來(lái)鳳縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司旗下子公司，是縣屬國(guó)有企業(yè)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)各界誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用耍�特公開(kāi)招聘工作人員1名。

一、招聘崗位

來(lái)鳳縣博信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司：業(yè)務(wù)部專(zhuān)員1名。

二、報(bào)名時(shí)間

2023年10月19日至2023年10月26日。

三、工作地點(diǎn)

湖北省恩施州來(lái)鳳縣翔鳳鎮(zhèn)喳西泰水城營(yíng)銷(xiāo)中心旁。

四、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄;

3.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，并能服從公司工作安排;

4.具有符合職位要求的工作能力，無(wú)不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位資格條件

崗位職責(zé)：

1.熟悉應(yīng)急轉(zhuǎn)貸工作的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范;負(fù)責(zé)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)的辦理與審核;根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，負(fù)責(zé)組織材料和辦理轉(zhuǎn)貸等事宜;負(fù)責(zé)完善手續(xù)，辦理應(yīng)急轉(zhuǎn)貸，劃撥及回收應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金;強(qiáng)化資金管理，對(duì)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金進(jìn)行監(jiān)督;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.熟悉公司的預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理等其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

3.協(xié)助建立各項(xiàng)規(guī)章制度。制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，提高辦事效率;

4.監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件;

5.安排工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況;

6.組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件;

應(yīng)聘條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生);

2.有一年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字組織能力，對(duì)電腦操作具備基本的表格處理和文檔處理能力。

3.善于處理流程性事務(wù)，工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和一定財(cái)務(wù)分析能力。

六、招聘方式及流程

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者直接將《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘職位”為命名發(fā)至指定郵箱。

2.《應(yīng)聘報(bào)名表》個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作感悟和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)全面、完整、準(zhǔn)確的描述。應(yīng)聘者還需提供身份及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件(包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、資格證書(shū)、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證書(shū))，附在應(yīng)聘報(bào)名表之后。

3.針對(duì)報(bào)名未通過(guò)審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷(xiāo)毀，恕不退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。

4.報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名截止日期：2023年10月26日下午17:00，本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

(一)資格預(yù)審

每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名結(jié)束后，綜合部對(duì)投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話或郵件形式通知考試形式及相關(guān)事項(xiàng)。

(二)考試

資格預(yù)審后電話通知筆試時(shí)間，筆試結(jié)束后通過(guò)筆試者將電話通知面試時(shí)間及其他事項(xiàng)。面試人員按照1:3的比例進(jìn)入面試。筆試、面試成績(jī)占比為：4:6。面試后三個(gè)工作日內(nèi)公布面試及最終成績(jī)。并對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示。

(三)考察

公司將采取多種形式對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

體檢須在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行，如有體檢不合格人員則依次遞補(bǔ)。

(五)錄用

體檢合格后經(jīng)公司董事會(huì)研究確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期3個(gè)月。經(jīng)錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。

七、其它

1、擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告;

2.報(bào)考人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù);

3.對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格;

4.報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠(chéng)信報(bào)考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容;

5.本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話及指定郵箱：

來(lái)鳳縣博信股權(quán)投資管理有限責(zé)任公司：13972406313 張女士,指定郵箱：2692377907@qq.com。

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