瑞昌市碼頭熱力有限公司屬投資有限責(zé)任公司下屬?lài)?guó)有控股子公司,主要經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售蒸汽、用戶(hù)熱力站及蒸汽管道施工、維護(hù)、供熱備品備件銷(xiāo)售。本次招聘1人。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

三、招聘條件

報(bào)名人須同時(shí)具備以下條件:

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德良好;

2、身體健康,遵紀(jì)守法,能堅(jiān)守工作崗位;

3、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求;

4、具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不具備報(bào)名條件:

1、曾受過(guò)刑事處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。

四、招聘崗位

巡檢員1名

1、崗位職責(zé)

(1)熟悉掌握本工種所用交通工具、用具、設(shè)備等使用方法、用途、工作原理及安全注意事項(xiàng)。根據(jù)巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)處理上報(bào)并提出預(yù)防維修計(jì)劃,提議定檢計(jì)劃。定期或不定期做好設(shè)備的疏水工作,做好維修及巡檢記錄,保證管網(wǎng)設(shè)備正常運(yùn)行,確保正常生產(chǎn);

(2)遵守國(guó)家、公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章及安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章操作、野蠻操作、不按工藝或不按規(guī)程要求作業(yè)。

(3)負(fù)責(zé)管網(wǎng)日常巡檢工作,嚴(yán)格按照規(guī)程操作并持證上崗。對(duì)用汽企業(yè)日常生產(chǎn)用汽進(jìn)行監(jiān)控,不定期與監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)比,掌握管網(wǎng)的動(dòng)態(tài)狀況,消除隱患并做好交接班記錄。

2、任職條件

(1)身體健康,品行端正,熱愛(ài)本職工作,能吃苦耐勞,自覺(jué)接受公司管理。

(2)男性,年齡在35周歲以下。

(3)專(zhuān)科以上文化程度。

2、其他任職條件

(1)能熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作和OFFICE等辦公軟件;

(2)能協(xié)助處理辦公室日常事務(wù)、檔案管理,具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力;

(3)具備與企業(yè)及政府部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、薪酬待遇

按市國(guó)控集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年10月10日9:00至2023年10月27日17:00止(工作日內(nèi)),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市潯陽(yáng)東路100號(hào),就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件1份,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,1寸彩底照片2張,并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格。

(四)資格審查時(shí)間:2023年10月27日。我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

六、筆試+計(jì)算機(jī)實(shí)操:

1.時(shí)間、地址:另行通知;

2.開(kāi)考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

3.筆試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分,方可進(jìn)入面試。

七、面試:

1.時(shí)間、地址:見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試比例:筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試考核內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),總分100分。

4.如崗位只有一人參與面試,則需達(dá)到考場(chǎng)平均分,方才合格;最終錄取人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分方才合格。

5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi)。

八、面試結(jié)束后,按總成績(jī)(總成績(jī)=(筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)成績(jī))*40%+面試成績(jī)*60%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

九、政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿(mǎn),無(wú)異議,對(duì)合格員工作出錄用決定,并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

報(bào)名表.docx

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