鑒于小水電公司部分崗位空缺，根據(jù)《漢江集團公司勞動用工管理辦法(試行)》(漢司人〔2022〕65號)，經(jīng)集團公司批準，面向集團內(nèi)部公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取測試、考察相結(jié)合的方法招聘工作人員。

　　二、招聘的崗位及數(shù)量

　　安全生產(chǎn)計劃部機電專責(zé)工程師崗1人，工作地點為丹江口市，工作職責(zé)如下：

　　(一)負責(zé)電站機電專業(yè)技術(shù)管理工作。負責(zé)編制審核電站機電設(shè)備檢修計劃、技改計劃、備品備件計劃。

　　(二)負責(zé)電站機電設(shè)備的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)方案和圖紙的編制，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　(三)編寫、審核電站機電設(shè)備的運行、檢修、維護規(guī)程和檢修作業(yè)指導(dǎo)書。

　　(四)負責(zé)統(tǒng)計、分析電站機電設(shè)備運行、維護、檢修狀況，跟蹤督促消除重大設(shè)備缺陷。

　　(五)審核電站機電設(shè)備技改方案、施工方案、試驗方案、大修報告等技術(shù)文件。

　　(六)參與電站機電設(shè)備評級，參加設(shè)備大修后的驗收。

　　(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助其它崗位工作。

　　三、招聘范圍

　　符合條件的漢江集團在冊職工(含協(xié)議方式引進的各類人才)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力;

　　3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

　　4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件;

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(二)資格條件

　　1.初始學(xué)歷：全日制本科及以上，并取得相應(yīng)的學(xué)位;

　　2.年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　3.具有在集團公司發(fā)電企業(yè)運行崗、維護崗或生計崗從事相關(guān)工作累計5年及以上工作經(jīng)歷(工作年限以本公告發(fā)布之日為計算截止時點);

　　4.具有擔(dān)任過班長、值長或?qū)Ｘ?zé)工程師等崗位的工作經(jīng)歷。

　　5.具有較強的電廠運行、維護管理能力，能看懂機械專業(yè)和電氣專業(yè)的各類圖紙，能熟練使用各類辦公軟件和CAD制圖軟件;

　　6.具有工程類初級及以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　五、招聘程序

　　公開招聘采取報名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行。具體如下：

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年11月22日至11月30日。逾期不再受理。咨詢電話：0719-5378454，5378442。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，需提供的報名材料如下。

　　(1)本人的身份證掃描件;

　　(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認證報告;

　　(3)完整填寫的《小水電公司面向集團內(nèi)部公開招聘報名登記表》(見附件2)，包括主要社會關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況;

　　(4)近期一吋白底彩色照片(電子版);

　　(5)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同掃描件。

　　報名材料按上述順序整理成JPG、JPEG、PNG、PDF、Word格式編號后請發(fā)送至：djkxsdrzb@163.com。郵件名稱請注明“小水電內(nèi)招+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：小水電內(nèi)招+XX大學(xué)+本科+XXX。

　　(二)資格審查

　　公司人力資源部對報名人員進行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

　　(三)測試

　　測試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。

　　1.筆試

　　筆試為崗位專業(yè)知識測試，卷面滿分為100分。

　　2.面試

　　對應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低進行排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，進入面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.測試總成績

　　根據(jù)上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規(guī)則為：

　　測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)體檢

　　筆試、面試完畢后，按照1:1比例，依據(jù)測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補。

　　體檢項目、標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)組織考察

　　小水電公司對體檢合格人員進行組織考察，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。

　　(六)研究決定

　　小水電公司結(jié)合崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

　　(七)公示

　　按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》(漢司黨〔2012〕36號)，對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　(八)錄用

　　1.勞動關(guān)系。錄用人員與原用人單位解除勞動合同，與小水電公司重新簽訂勞動合同。

　　2.試用期管理。試用期按《勞動法》《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按小水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

　　六、相關(guān)事項

　　(一)若招聘崗位未達到招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例，則取消該崗位的公開招聘。

　　(二)應(yīng)聘人員提供的報名材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由公司承擔(dān)。

　　(四)涉及本次招聘的所有信息在漢江集團公司門戶網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)、漢江信息網(wǎng)(http://oa.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

　　七、監(jiān)督單位、電話

　　公開招聘的監(jiān)督單位為小水電公司辦公室(黨總支辦公室)，監(jiān)督電話：0719-5375146。

　　附件1小水電公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

　　附件2小水電公司面向集團內(nèi)部公開招聘報名登記表.docx

　　2023年11月21日

　　文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28873.html