為深入開(kāi)展國(guó)企三項(xiàng)制度改革工作和“對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)”，切實(shí)落實(shí)國(guó)資委“瘦身健體、提質(zhì)增效”的管理要求，根據(jù)《中交建筑集團(tuán)有限公司兩級(jí)總部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制管理辦法》及《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整兩級(jí)總部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的通知》要求，結(jié)合《公司本部崗位競(jìng)聘工作方案》和改革發(fā)展需要，按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)決定對(duì)公司本部部分崗位發(fā)布招聘公告，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)資金部：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理(P4)1名。

經(jīng)營(yíng)管理部(法律合約部)：招標(biāo)采購(gòu)、分包合同結(jié)算、預(yù)算主管(P3)1名。

二、工作地點(diǎn)

河北雄安新區(qū)。

(一)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理(P4)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)的編制與審核工作。

2.負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)接，配合審計(jì)預(yù)審、發(fā)函、撰寫(xiě)報(bào)表附注等工作。

3.負(fù)責(zé)與內(nèi)審單位對(duì)接，提供審計(jì)數(shù)據(jù)、解釋說(shuō)明，審核內(nèi)審報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)與報(bào)表相關(guān)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)工作，分析公司級(jí)異常指標(biāo)，撰寫(xiě)異常原因。

5.負(fù)責(zé)做好與核算管理中心對(duì)接財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、管理工作。

6.負(fù)責(zé)檢查公司及項(xiàng)目總賬，把控總賬質(zhì)量。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作綜合考評(píng)工作，根據(jù)考評(píng)辦法對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作進(jìn)行量化考核。

8.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)所屬各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查、督促其整改存在的問(wèn)題。

9.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析財(cái)務(wù)指標(biāo)審核。

10.中央企業(yè)清欠專項(xiàng)工作臺(tái)賬、民企清欠、國(guó)資委投訴處理、被拖欠情況統(tǒng)計(jì)表、拖欠中小企業(yè)款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表、中交集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)清平臺(tái)以及相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)、應(yīng)收款項(xiàng)相關(guān)信息及保證金統(tǒng)計(jì)表。

(二)招標(biāo)采購(gòu)、分包合同結(jié)算、預(yù)算主管(P3)

1.負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目主合同、分包策劃、勞務(wù)招采、臨建預(yù)算、限價(jià)(除房建)、標(biāo)后預(yù)算(除房建)、變更索賠策劃、合同、結(jié)算、隊(duì)伍索賠、收尾管理(建立收尾項(xiàng)目問(wèn)題清單庫(kù))、經(jīng)營(yíng)工作月度評(píng)價(jià)等相關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)建立公司整體分包策劃臺(tái)賬、月度招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)臺(tái)賬、戰(zhàn)略分包商臺(tái)賬、收尾項(xiàng)目問(wèn)題清單庫(kù)，配合建立其他臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)。

3.負(fù)責(zé)公司分包策劃、分包采購(gòu)相關(guān)經(jīng)營(yíng)制度起草、審核、宣貫。

4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略分包商的相關(guān)工作。

5.辦理上級(jí)交代的其他任務(wù)。

四、任職條件

(一)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理(P4)

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。

2.具有3年以上項(xiàng)目基層工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司本部同職級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉中交建筑及公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較高的寫(xiě)作水平。

5.能夠適應(yīng)出差。

(二)招標(biāo)采購(gòu)、分包合同結(jié)算、預(yù)算主管(P3)

1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)或土木工程相關(guān)專業(yè)。

2.助理工程師及以上職稱，具有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。

3.年齡不超過(guò)40周歲。

4.具有3年以上項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定和流程。

5.認(rèn)同公司企業(yè)文化和管理理念，具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

6.能自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中交建筑、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

7.性格穩(wěn)重、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，善于溝通，具有較強(qiáng)責(zé)任心，身心健康，能承受工作壓力并滿足隨時(shí)出差的工作要求。

8.符合親屬回避制度且無(wú)不良從業(yè)記錄。

五、招聘范圍

中交建筑內(nèi)符合條件且有意向的正式員工。

六、薪資待遇

執(zhí)行雄安公司薪酬管理辦法。

七、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員將員工信息表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、資格證書(shū)和任職文件等證明材料的掃描件統(tǒng)一發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱，郵件標(biāo)題以“公司本部競(jìng)聘XX崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名。經(jīng)公司人力資源部和經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資金部初步篩選后，擇優(yōu)通知面試。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。

3.我公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

4.聯(lián)系人：雄安公司人力資源部 楊女士

郵 箱：zjxionganhr@163.com

八、報(bào)名截止時(shí)間

2024年1月28日。

原文標(biāo)題：職等你來(lái)|公司本部部分崗位招聘公告

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