為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)人才力量，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，滿足我公司業(yè)務(wù)開展和工作需要，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

信息化管理崗1名，行政管理高級(jí)主管1名;下屬企業(yè)薪酬績效崗1名，預(yù)算管理崗1名。

二、招聘崗位任職資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

3.愛崗敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)具有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位開除的;

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

(三)崗位條件

1.信息化管理崗(1名)

①本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②年齡35周歲(含)以下。

③具有2年及以上信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、辦公系統(tǒng)搭建、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)操作維護(hù)和項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

④具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

2.行政管理高級(jí)主管(1名)

①本科及以上學(xué)歷，行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②年齡50周歲(含)以下。

③具有5年及以上品牌建設(shè)、品牌策劃、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

④熟悉各類公文寫作，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;能熟練操作電腦和運(yùn)用辦公軟件。

3.下屬企業(yè)薪酬績效崗(1名)

①本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②年齡35周歲(含)以下。

③具有2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類公文寫作和檔案資料管理工作;能熟練操作電腦和運(yùn)用辦公軟件。

4.下屬企業(yè)預(yù)算管理崗(1名)

①本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②年齡40周歲(含)以下。

③具有3年及以上會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī);能熟練處理財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能熟練操作電腦和運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

面向社會(huì)公開招聘，在省國資委官方網(wǎng)站中的“省屬企業(yè)招聘”、公司官網(wǎng)同時(shí)公開發(fā)布招聘公告。

(一)報(bào)名時(shí)間

自2024年1月22日至2024年1月28日。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者填寫《人才招聘表》(附件)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、社保繳納清單、工作年限證明等相關(guān)材料掃描件壓縮后一并發(fā)送至郵箱hnlyzhaopin@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

四、招聘程序

招聘的組織程序按公司《招聘管理辦法(試行)》中“社會(huì)招聘”方式的有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

五、薪酬待遇

根據(jù)企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予“四險(xiǎn)一金”(根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)已合并實(shí)施)、工會(huì)福利等相關(guān)福利待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可面談協(xié)商。

六、注意事項(xiàng)

(一)公司將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格;已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

(三)公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

(四)擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用;‚提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：陳女士

聯(lián)系電話：0898-68501380

電子郵箱：hnlyzhaopin@126.com

 

原文標(biāo)題：海南省糧食和物資儲(chǔ)備有限公司2024年度第1次公開招聘公告

文章來源：https://gzw.hainan.gov.cn/zxdt_27423/rczp/202401/t20240123_3577986.html

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