甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司公開選聘人員的公告|公告公示|窯街煤電集團有限公司|窯街煤電集團有限公司,窯街煤電集團,窯街煤電公司,甘肅窯街煤電集團

經(jīng)甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司研究，根據(jù)熱電項目建設期間崗位需求，遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向企業(yè)內部和社會公開選聘25名管理崗位人員，具體事宜公告如下：

一、項目簡介

蘭州新區(qū)為西北地區(qū)第一個國家級新區(qū)，隸屬甘肅省蘭州市，位于甘肅省蘭州市北部秦王川盆地。規(guī)模龐大，面積超過蘭州城區(qū)兩倍多，初步規(guī)劃建設面積為303平方公里。蘭州新區(qū)毗鄰蘭州市，四通八達的交通網(wǎng)絡鏈接了蘭州、西寧、銀川這三個省會城市以及白銀，武威，海東，臨夏，定西等周邊城市，形成了區(qū)域內立體的交通樞紐。根據(jù)蘭州新區(qū)規(guī)劃，到2027年，基本建成國家西北地區(qū)的“交通、物流、通訊、能源、服務”重要樞紐，到2035年，全面建成蘭州樞紐，高水平建成國家“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的重要支點、中國式現(xiàn)代化城市新標桿。

甘肅能化蘭州新區(qū)熱電項目是國家節(jié)能產(chǎn)業(yè)政策和甘肅省及蘭州市發(fā)展規(guī)劃重點項目，也是甘肅能化股份公司、窯街煤電集團有限公司做強做大煤電主業(yè)、加快推進長遠發(fā)展目標的重點產(chǎn)業(yè)項目。該項目建成后，將為蘭州新區(qū)提供良好的電力和供熱負荷供應基礎保障，對于支撐中部電網(wǎng)用電負荷、保障電網(wǎng)運行安全具有重要意義。項目位于蘭州新區(qū)秦川園區(qū)，占地面積約524畝，規(guī)劃建設容量2×350MW超臨界燃煤空冷發(fā)電供熱機組，同步建設脫硫、脫硝設施。

項目計劃建設工期24個月，預計2025年12月兩臺機組實現(xiàn)雙投。

二、選聘范圍及條件

(一)選調范圍

本次選聘范圍面向甘能化股份公司所屬窯煤公司(天寶、天礦除外)、靖煤公司，靖煤集團、瑞賽可集團各單位在編在崗人員和社會公開招聘同時進行。擇優(yōu)錄用企業(yè)內部人員，企業(yè)內部人員不能滿足招聘崗位設置要求，由符合崗位條件的社會人員進行補充。

(二)基本條件

1.堅持黨的基本路線和方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，具有較高的思想政治素質和較強的業(yè)務能力、組織能力、管理能力，富有強烈的事業(yè)心和責任感，積極履行崗位職責，遵紀守法，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，勤勉敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康。

2.熟悉熱電廠項目工程建設、管理、運營等方面的基本業(yè)務知識，有一定的綜合協(xié)調、溝通表達能力及文字功底和寫作水平，能夠熟練應用 office 辦公軟件。

三、招聘崗位及條件

(一)安全專責(安健環(huán)部)

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業(yè)�？萍耙陨系膶W歷;

2、有三年以上在電廠參與安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，持有國家注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮。熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉火力發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)流程及安全管理工作，熟悉安全管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應急救援預案編制和執(zhí)行，熟悉安全風險辨識和風險管控措施的制定，熟悉隱患排查治理工作流程，熟悉員工安全培訓工作流程，有一定的語言組織表達能力和文字寫作能力。

(二)環(huán)保專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業(yè)�？萍耙陨系膶W歷;

2、有三年以上在電廠參與安全環(huán)保管理工作經(jīng)歷。熟悉國家環(huán)保法律法規(guī)，熟悉火力發(fā)電企業(yè)環(huán)保管理工作流程，熟悉污染物排放標準，能夠依據(jù)環(huán)保評價最新的標準體系，對公司環(huán)保管理工作進行評價，提出環(huán)保工作存在的不足與偏差，能夠修編相關環(huán)保制度，能夠自主開展環(huán)保隱患排查，監(jiān)督隱患整改落實，熟悉環(huán)保培訓工作流程，有一定的語言組織表達能力和文字寫作能力。

(三)安全專責(工程部)

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業(yè)�？萍耙陨系膶W歷;

2、掌握電廠生產(chǎn)流程，了解相關電氣、機務、土建、熱控、金屬監(jiān)督、危險化學品、消防等知識;參與過火力發(fā)電廠基建期安全管理工作;

3、熟悉國家、行業(yè)、地方政府有關安全生產(chǎn)管理的政策、法規(guī)，掌握安全管理、基礎知識和專業(yè)技能;

4、具有制定安全工作計劃以及本專業(yè)管理標準或制度的能力;

5、深入現(xiàn)場，查禁各類違章;

6、監(jiān)督檢查各施工單位安全工器具是否按要求進行使用、保養(yǎng)、管理、試驗、檢查，施工人員資質審查等;

7、組織非傷亡事故調查分析，負責事故現(xiàn)場取證、資料收集及分析，并提出合理的防范建議。

(四)消防及特種設備專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;

2、熟悉火電廠生產(chǎn)流程，熟知消防 、特種設備等相關法規(guī)、政策;

3、掌握設備管理、消防 、特種設備工作原理/工藝流程及操作/維修使用及檢驗規(guī)范、火災預防和應急等知識;

4、具有良好的組織協(xié)調溝通能力，熟悉消防及特種設備的安全管理及技術監(jiān)督，建立臺賬。

(五) 信息專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業(yè)本科及以上的學歷;

2、熟悉電力生產(chǎn)過程;

3、精通IT基礎設施和網(wǎng)絡安全管理，熟悉網(wǎng)絡、服務器、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)技術，熟悉廣域網(wǎng)技術;

4、具有IT基礎設施、網(wǎng)絡安全體系架構等全面解決方案經(jīng)驗和能力:

5、負責智慧化電廠建設過程監(jiān)督及驗收。

(六)土建專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;

2、熟悉工程相關的法律法規(guī)、施工及驗收規(guī)范;

3、熟悉項目施工和管理程序，有獨立施工現(xiàn)場的管理能力，能獨立迅速的處理工作中的各種問題;

4、有2年以上火電類土建施工管理經(jīng)驗，熟悉專業(yè)施工方法:熟練使用各種辦公軟件、CAD等工程軟件;

5、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(七)電氣一次專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;

2、具有三年以上電氣設備運行或檢修工作經(jīng)歷有較高的專業(yè)理論知識水平;

3、掌握電氣設備運行及檢修實際操作方法掌握CAD制圖基礎知識，并能夠熟練繪制電氣一、二次原理圖。

4、熟悉300MW以上火力發(fā)電機組繼電保護配置及質量標準;

5、具備有較高的組織、管理、協(xié)調和判斷能力，能正確及時地解決本專業(yè)的關鍵問題;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(八)電氣二次專責

1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;

2、具有三年以上電氣設備運行或檢修工作經(jīng)歷有較高的專業(yè)理論知識水平;

3、掌握電氣設備運行及檢修實際操作方法掌握CAD制圖基礎知識，并能夠熟練繪制電氣一、二次原理圖。

4、熟悉300MW以上火力發(fā)電機組繼電保護配置及質量標準;

5、具備較高的組織、管理、協(xié)調和判斷能力，能準確及時地解決本專業(yè)的關鍵問題;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(九)輸煤專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業(yè)本科及以上的學歷;

2、熟悉電力生產(chǎn)過程，能全面掌握輸煤專業(yè)理論知識及所轄設備的結構、原理、性能;

3、熟悉輸煤專業(yè)的設備管理、技術監(jiān)督;

4、熟悉熱機圖紙，并掌握有關機械、熱機、電氣、熱控等方面的基礎知識;

5、具有3年以上輸煤設備運行或檢修工作經(jīng)歷;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十)汽機專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷;

2、熟悉電力生產(chǎn)過程，能全面掌握輸煤專業(yè)理論知識及所轄設備的結構、原理、性能;

3、熟悉汽機專業(yè)的設備管理、技術監(jiān)督;

4、熟悉熱機圖紙，并掌握有關機械、熱機、電氣、熱控等方面的基礎知識;

5、具有3年以上汽機設備運行或檢修工作經(jīng)歷;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十一)鍋爐專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的主體及相近專業(yè)專科及以上的學歷;

2、具有電力類及相關專業(yè)大專及以上學歷，或具有中級及以上職稱;

3、熟悉電廠基建過程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術管理經(jīng)驗;具有三年以上基建班組管理崗位或電廠生產(chǎn)班組管理崗位經(jīng)驗;

4、熟知鍋爐設備的工作原理、構造、特點、規(guī)范、性能、檢修工藝的質量標準，并具有一定的鍋爐運行知識;熟悉本專業(yè)檢修工藝流程，熟悉本專業(yè)的維修材料、備品備件名稱、規(guī)格、性能及用途;熟悉本專業(yè)的量具、工具的校驗、維護保養(yǎng)知識;

5、掌握發(fā)電廠施工安全規(guī)程和施工規(guī)范技術標準，熟悉國家、行業(yè)頒布的相關法律法規(guī)及電力標準、規(guī)程、制度;

6、了解熱工、化學、金屬監(jiān)督、電焊、起重、電氣基本知識。熟悉有關配合工種(電焊、起重等)的技能;

7、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十二) 熱控專責

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的專科及以上的學歷;

2、具有電力類及相關專業(yè)本科及以上學歷，或具有中級及以上職稱;

3、熟悉電廠基建過程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術管理經(jīng)驗;具有三年以上300MW火電機組基建班組管理崗位或電廠生產(chǎn)班組管理崗位經(jīng)驗;

4、熟悉熱控專業(yè)的設備管理、技術監(jiān)督，能熟練編寫熱控專業(yè)各項技術措施、運行規(guī)范、檢修規(guī)范、技術標準和規(guī)章制度，并能熟練處理現(xiàn)場故障;熟悉本專業(yè)檢修工藝流程，熟悉本專業(yè)的維修材料、備品備件名稱、規(guī)格、性能及用途;能全面掌握熱控專業(yè)理論知識及所轄設備的結構、原理、性能;

5、掌握發(fā)電廠施工安全規(guī)程和施工規(guī)范技術標準，熟悉國家、行業(yè)頒布的相關法律法規(guī)及電力標準、規(guī)程、制度;

6、掌握熱工檢測儀表、熱工技術監(jiān)督、電機學、繼電保護、電子技術、電工學基礎知識，熟知熱工、電氣、機務相關專業(yè)理論知識;

7、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十三)檔案管理(工程)

1、年齡、學歷：年齡45周歲以下，具有國家承認的管理類、檔案學、法學等相關專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W歷;

2、熟悉掌握發(fā)電廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營管理流程、生產(chǎn)設備維檢管理、項目管理、合同管理、設備資產(chǎn)管理、設備資產(chǎn)保險、生產(chǎn)計劃管理等知識;

3、具備豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，能正確理解上級下達的文件指令，有較強的綜合分析判斷、溝通協(xié)調能力:

4、具有良好的組織協(xié)調溝通能力，能熟練使用各種辦公軟件:

5、熟悉工程施工驗收規(guī)范、合同法。

(十四)文秘(兼董事會業(yè)務)

1、年齡、學歷：年齡40歲以下，具有國家承認的本科及以上學歷;

2、工作經(jīng)歷：具有辦公室等綜合管理部門3年及以上工作經(jīng)驗;熟悉《公司法》及董事會的各項流程，熟悉文字寫作，具有較強的公文寫作能力和良好的溝通能力，具有較強的服務工作意識;

3、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十五)檔案管理(綜合)

1、年齡、學歷：年齡35歲以下，具有國家承認的管理類、檔案學、法學等相關專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W歷;

2、工作經(jīng)歷：工作年限1年及以上，具有電力行業(yè)辦公室等綜合管理部門工作經(jīng)驗，熟悉檔案管理規(guī)定、法律事務處理流程等工作;具備檔案整理工作經(jīng)驗，有一定的綜合協(xié)調能力，具有較強的文字功底，能獨立撰寫各類報告等。

3、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十六)人資業(yè)務員

1、年齡、學歷： 35歲以下，具有國家承認的經(jīng)濟類、管理類、人力資源管理等相關專業(yè)�？萍耙陨系膶W歷;

2、工作經(jīng)歷：工作年限3年以上，具有人力資源工作經(jīng)驗(社保、工資);熟悉國家、甘肅省及蘭州市社保等相關政策;熟悉窯街煤電集團工資體系，能夠獨立開展工作、預算工資總額、月度年度工資報表、五險兩金等業(yè)務;

3、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十七)綜合管理

1、年齡、學歷：45歲以下，具有國家承認�？萍耙陨系膶W歷;

2、工作經(jīng)歷：具后勤保障工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛后勤服務行業(yè)，具備處理報表統(tǒng)計、分析能力;

3、特別符合條件者可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十八)黨工團業(yè)務員

1、年齡、學歷：年齡35歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷，中共黨員;

2、工作經(jīng)歷：工作年限3年以上，具有3年以上黨建工作經(jīng)驗，熟悉標準化黨支部的建設工作、黨員發(fā)展及組織人事流程，熟悉工會、團委相關方面的工作，能夠獨立開展黨建相關業(yè)務，具有較強的文字寫作能力;

3、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(十九)計劃與統(tǒng)計管理員

1、年齡、學歷：年齡35歲以下，具有國家承認的�？萍耙陨系膶W歷，具有初級及以上專業(yè)技術資格或職業(yè)資格;

2、具有3年及以上電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際工作經(jīng)歷。

3、了解國家、行業(yè)、地方政府統(tǒng)計相關的的政策、法規(guī)和文件精神，掌握統(tǒng)計管理的基礎知識和專業(yè)技能，了解商務管理、經(jīng)營管理等相關專業(yè)基本知識。

4、熟悉企業(yè)管理知識，具有制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃、年度投資計劃、年度工作計劃、月度工作計劃、招標采購計劃、專業(yè)工作計劃、專項工作計劃以及專業(yè)管理標準或制度的技能。

5、具有一定文字、圖表和語言表達能力，熟練掌握和使用計算機;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(二十)標準化管理員(兼招標、經(jīng)營業(yè)績考核)

1、年齡、學歷：35周歲以下，大學�？萍耙陨蠈W歷，具有初級及以上專業(yè)技術資格或職業(yè)資格，具有3年及以上電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際工作經(jīng)歷。

2、熟悉國家、行業(yè)、地方政府有關企業(yè)經(jīng)營管理方面的政策、法規(guī)和文件精神，掌握經(jīng)營管理的基礎知識和專業(yè)技能。

3、熟悉國家標準、行業(yè)標準及企業(yè)管理知識，具有制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方案、經(jīng)營計劃以及管理標準或制度的技能。

4、熟悉招標程序，掌握招標相關的法律法規(guī)。

5、具有一定文字、圖表和語言表達能力，熟練掌握和使用計算機;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(二十一)技經(jīng)管理

1、年齡、學歷：年齡40周歲以下，具有國家承認的本科及以上的學歷

2、掌握電力生產(chǎn)的基本知識并熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)過程。

3、掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理方法及其應用。

4、掌握物資管理的基本理論，熟悉各類物資的采購要求。

5、熟悉和了解有關的經(jīng)濟法規(guī)，能正確理解上級下達的文件指令，結合企業(yè)的目標任務，對財務管理工作有一定的研究、分析、判斷能力;

6、有火電建設技經(jīng)安裝工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

7、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(二十二)法務專責

1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認法律或相關專業(yè)的本科及以上的學歷。

2、具有2年及以上法務相關工作經(jīng)歷，

3、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)。

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定，有民事訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、能獨立承擔合同審查，工作認真細心，責任心強，有良好的語言、文字表達能力和溝通能力;

6、特別符合專業(yè)設置要求的，可適當放寬年齡、學歷等條件。

(二十三)物資綜合計劃管理員

1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的�？萍耙陨系膶W歷。

2、掌握電力生產(chǎn)的基本知識并熟悉發(fā)電廠生產(chǎn)過程。

3、掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理方法及其應用。

4、掌握物資管理的基本理論，熟悉各類物資的采購要求。

5、熟悉和了解有關的經(jīng)濟法規(guī)，能正確理解上級下達的文件指令，結合企業(yè)的目標任務，對財務管理工作有一定的研究、分析、判斷能力。

(二十四)庫管

1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的�？萍耙陨系膶W歷。

2、掌握電力生產(chǎn)的基本知識。

3、掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理方法及其應用。

4、掌握物資管理的基本理論，能熟練應用Word、office等辦公軟件，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，從事過電力行業(yè)者優(yōu)先。

(二十五)會計

1、年齡、學歷：年齡35周歲以下，具有國家承認的財務會計本科及以上的學歷。

2、掌握企業(yè)財務會議工作的專業(yè)知識和技能，具有對本崗位工作中各項業(yè)務處理的能力。

3、懂得計算機應用基本知識，能熟練操作電腦，進行會議作業(yè)電腦化處理。

4、有事業(yè)心，工作認真負責，按要求完成崗位工作任務。

5、熟悉和了解有關的經(jīng)濟法規(guī)，能正確理解上級下達的文件指令，結合企業(yè)的目標任務，對財務管理工作有一定的研究、分析、判斷能力。

三、組織領導

成立公開選聘工作領導小組。

組 長：公司黨委組織部部長、人力資源部部長及甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司負責人。

成員：公司黨委組織部、黨委工作部、人力資源部、紀委相關人員及甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司人員。

四、報名及選調程序

(一)報名：符合報名條件的人員填寫《甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司公開選聘崗位人員報名登記表》一份，并將身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料掃描件發(fā)至郵箱：gnhxqrd@163.com;報名截止時間：2024年3月8日(聯(lián)系人：令維軍;聯(lián)系電話18293120882)。企業(yè)內部報名人員登記表必須有本單位主要負責人簽字。

(二)資格審查

公開選聘工作領導小組對選聘人員的“三齡兩歷”進行核查。

(三)公開選聘

公開選聘工作領導小組根據(jù)選聘崗位和報名條件,對照衡量報名人員的綜合情況、人崗相宜匹配情況、個人工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行研究確認，經(jīng)確認后通知符合條件的應聘人員攜帶身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料原件進行面試、考試、技能測試(具體時間及地點另行通知)，綜合評審后擇優(yōu)確定擬選人選。

(四)錄用

公司人力資源部將擬聘任人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定程序辦理調動手續(xù);涉及公示對象的信件、函件或其他方式舉報事宜的，按照相關規(guī)定，由紀檢部門會同組織人事部門負責進行查證核實，并根據(jù)調查結果作出選聘或不予聘用的決定。

(五)監(jiān)督

公開選聘工作嚴格按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，提前發(fā)布公開選聘信息，公司紀委全程參與，并接受廣大職工群眾監(jiān)督。

附件1：《甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司公開選聘崗位人員報名登記表》

附件2：甘能化（蘭州新區(qū)）熱電有限公司招聘崗位表

甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司

2024年2月26日

原文標題：甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司公開選聘人員的公告

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