鑒于原天津?yàn)I海全行會(huì)議服務(wù)有限公司經(jīng)理因退休而出現(xiàn)崗位空缺，為確保公司業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)和人才隊(duì)伍的持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)《天津市安華物業(yè)有限公司選聘管理辦法》，遵循公平公正的原則，制定并啟動(dòng)相關(guān)崗位的競聘工作方案。本次競聘旨在選拔出具備卓越領(lǐng)導(dǎo)才能、敏銳的市場洞察力和出色業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀人才，以更好地開展公司的經(jīng)營管理工作。

一、競聘崗位

天津?yàn)I海全行會(huì)議服務(wù)有限公司經(jīng)理1名

二、競聘范圍

天津安居集團(tuán)有限公司、所屬板塊企業(yè)及下屬企業(yè)符合條件人員

三、資格條件

(一)基本條件

1、自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的職業(yè)追求。

2、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進(jìn)取。

3、具有溝通協(xié)調(diào)能力，和上下級之間注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于協(xié)調(diào)各方。

4、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

應(yīng)聘天津?yàn)I海全行會(huì)議服務(wù)有限公司經(jīng)理應(yīng)具備本科學(xué)歷并符合以下任職條件：

1、現(xiàn)任安居集團(tuán)公司主管崗位;

2、現(xiàn)任安華物業(yè)公司部門正職(含項(xiàng)目經(jīng)理)、其他板塊企業(yè)部門正職的;

3、現(xiàn)任安華物業(yè)公司部門副職(含項(xiàng)目副經(jīng)理)、其他板塊企業(yè)部門副職三年以上的;

4、全行公司班子副職三年以上的;

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉會(huì)議服務(wù)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。

6、具備良好的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，有成功的業(yè)務(wù)案例;

7、上年度考核結(jié)果為稱職及以上。

四、競聘流程

(一)報(bào)名及資格審查：

按照擬競聘崗位條件，在安華物業(yè)公司及所屬子公司范圍內(nèi)發(fā)布競聘公告，公開競聘崗位，任職條件及有關(guān)要求，具體公告將在公司公告欄發(fā)布。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月28日-2024年4月3日

2、報(bào)名方式及要求：

郵箱報(bào)名：報(bào)名人需將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：ahrlzy@tjahwy.com。

3、報(bào)名材料包括：

(1)《天津市安華物業(yè)有限公司競聘報(bào)名表》(附件);

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證材料、專(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件;

(3)現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長及工作經(jīng)歷等證明材料;

(4)上年度考核證明材料;

(5)個(gè)人述職報(bào)告;

(6)與競聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

4、資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料，對照報(bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價(jià)等方面，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿競聘全過程，在競聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

(二)綜合測評

對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評，綜合測評包括筆試及面試，筆試與面試成績之比為5:5。筆試由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行;面試由安華物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及公司人力資源部負(fù)責(zé)人組成評審組(不超過十人)，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、溝通力、應(yīng)急處置等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，應(yīng)聘者進(jìn)行自我演講，演講時(shí)限為10分鐘，演講結(jié)束后評審組對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場問答，結(jié)合述職及現(xiàn)場問答情況，評審組成員對應(yīng)聘者分別進(jìn)行打分，并形成面試成績。綜合測評筆試及面試總成績，綜合成績最高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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(三)組織考察及決定人選

由安華物業(yè)公司人力資源部組成考察組，負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行全面考察，了解其政治立場、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見識(shí)見解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)等方面情況，據(jù)實(shí)形成書面考察材料并提出任用建議方案，向黨總支委會(huì)專題匯報(bào)。

(四)任前公示

通過黨總支委會(huì)會(huì)議確定的擬聘人員，按照要求在原渠道進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理和待遇

1、聘任管理。此次競聘的崗位實(shí)行聘任制，聘期為三年，其中試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任、不合格的按照競聘前職級安排崗位或退出。

2、薪酬待遇。聘任人員的薪酬待遇執(zhí)行崗位工資制，參照《天津?yàn)I海全行會(huì)議服務(wù)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

 

報(bào)名咨詢電話：23719121

天津市安華物業(yè)有限公司人力資源部

2024年3月28日

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