山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。山東融信通信息服務(wù)有限公司為山東能源集團(tuán)控股子公司，注冊(cè)地為山東省濟(jì)南市高新區(qū)，是利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈技術(shù)，將商流、物流、信息流、資金流四流融合的供應(yīng)鏈金融信息服務(wù)平臺(tái)。山能商業(yè)保理(天津)有限公司為山東能源集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)地為天津市濱海新區(qū)，辦公地點(diǎn)為山東省濟(jì)南市高新區(qū)，公司業(yè)務(wù)主要為保理融資、應(yīng)收賬款催收、客戶資信調(diào)查與評(píng)估、與商業(yè)保理相關(guān)的咨詢服務(wù)等。

山東融信通信息服務(wù)有限公司、山能商業(yè)保理(天津)有限公司兩家公司同隸屬于山東能源集團(tuán)供應(yīng)鏈金融服務(wù)板塊、合署辦公。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次社會(huì)招聘共計(jì)招聘5人，其中：

(一)山東融信通信息服務(wù)有限公司2人

風(fēng)險(xiǎn)管理部：風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人

綜合管理部：行政人事崗1人

(二)山能商業(yè)保理(天津)有限公司3人

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部：部長(zhǎng)1人、市場(chǎng)營(yíng)銷崗2人

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔。

2.具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力。

5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。

6.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康。

(二)崗位資格條件

具體崗位職責(zé)及應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)《招聘崗位資格條件表》(附件3)

年齡、學(xué)歷、計(jì)算時(shí)間截至2024年4月1日。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、考試、體檢等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月20日17:00。

2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過(guò)指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：

(1)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件1);

(2)提交材料真實(shí)性承諾書(shū)(附件2)簽字后掃描件;

(3)將本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(海外留學(xué)人員應(yīng)聘，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等崗位要求的有關(guān)資料以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔。

請(qǐng)將(1)至(3)項(xiàng)材料壓縮為一個(gè)壓縮包后發(fā)至指定郵箱。壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘單位及崗位+手機(jī)號(hào)”。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試，未通過(guò)人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件(身份證/護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

(三)綜合測(cè)試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。綜合測(cè)試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，原則上采用筆試和面試相結(jié)合的形式，其中筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫(xiě)作水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;筆試成績(jī)達(dá)到合格線，根據(jù)從高分到低分的順序，按照崗位招聘數(shù)量1:3比例確定面試人員，面試主要考察競(jìng)聘人員工作實(shí)際、專業(yè)能力等。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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(四)背景考察

按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用，造成的崗位空缺按綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聘用后有關(guān)規(guī)定

(一)薪酬待遇

按照聘用后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。

(二)福利保障

按公司隸屬地享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

(三)業(yè)績(jī)考核

聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化、契約化管理，明確崗位業(yè)績(jī)考核，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格按考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬及續(xù)聘，考核不合格的依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同，給公司造成損失的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;山東能源集團(tuán)員工及已參加過(guò)山東能源集團(tuán)及權(quán)屬單位員工招聘被錄取錄用人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)考試及錄取通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

(四)本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：0531-55803501

電子郵箱：sngylzp@163.com

 

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