為加快落地湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)“五個(gè)一”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極拓展武漢天河國(guó)際機(jī)場(chǎng)航空主業(yè)市場(chǎng)，根據(jù)湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有關(guān)工作部署，武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)場(chǎng)公司”)現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘一名航空市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)。

一、武漢機(jī)場(chǎng)公司簡(jiǎn)介

武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司成立于1998年5月，目前公司資產(chǎn)規(guī)模226億，從業(yè)人員3400余名。機(jī)場(chǎng)公司作為湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)下屬樞紐機(jī)場(chǎng)管理公司，矢志打造中部國(guó)際航空門(mén)戶(hù)樞紐，受托管理武漢天河國(guó)際機(jī)場(chǎng)航空主業(yè)和經(jīng)營(yíng)性資源，承擔(dān)管理資產(chǎn)的保值增值，負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)整體安全、服務(wù)、 運(yùn)營(yíng)管理工作。機(jī)場(chǎng)公司緊密?chē)�繞湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)未來(lái)五年“五個(gè)一”發(fā)展目標(biāo)，遵循“主業(yè)做強(qiáng)、輔業(yè)做大”的戰(zhàn)略路徑，以“五抓五強(qiáng)”為主線(xiàn)，統(tǒng)籌“四個(gè)發(fā)展”，努力做精航空主業(yè)，以成為國(guó)內(nèi)一流的機(jī)場(chǎng)管理公司，打造具有世界影響力的國(guó)際門(mén)戶(hù)樞紐機(jī)場(chǎng)為愿景，期待成為安全管理、服務(wù)品質(zhì)、旅客流量、治理水平在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際國(guó)內(nèi)航網(wǎng)發(fā)達(dá)、知名度高，中部地區(qū)與世界聯(lián)通的首選地和最佳中轉(zhuǎn)體驗(yàn)機(jī)場(chǎng)。機(jī)場(chǎng)公司將積極為湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)建成以客貨流為主導(dǎo)的一流航空產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈集團(tuán)發(fā)揮支柱作用，為湖北省建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供有力航空支撐。

武漢天河國(guó)際機(jī)場(chǎng)位于武漢市區(qū)北部，距離市中心距離約25公里，是我國(guó)中部重要的國(guó)際航空門(mén)戶(hù)樞紐和首家4F級(jí)機(jī)場(chǎng)。1995年建成運(yùn)營(yíng)以來(lái)，旅客吞吐量從開(kāi)航初年的231萬(wàn)人次/年增長(zhǎng)到疫情前2019年的2715萬(wàn)人次/年，至今已連續(xù)安全運(yùn)行29年。目前武漢天河機(jī)場(chǎng)可通達(dá)國(guó)內(nèi)130余個(gè)航點(diǎn)，國(guó)際16個(gè)航點(diǎn)和地區(qū)，2023年6月25日正式獲批高峰小時(shí)航班時(shí)刻容量標(biāo)準(zhǔn)從42架次增至55架次，航班時(shí)刻容量中部第一，躋身全國(guó)第一方陣。

二、招聘崗位及人數(shù)

武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司航空市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)(1名)

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)武漢機(jī)場(chǎng)公司航空市場(chǎng)研究、開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)工作，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員，制定機(jī)場(chǎng)公司航空市場(chǎng)發(fā)展策略，并積極組織實(shí)施落實(shí)，為持續(xù)提升機(jī)場(chǎng)公司經(jīng)營(yíng)收入和客戶(hù)滿(mǎn)意度，達(dá)成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)而努力。

四、業(yè)績(jī)目標(biāo)及薪酬待遇

(一)業(yè)績(jī)目標(biāo)

為加強(qiáng)對(duì)本次選聘人才的激勵(lì)和約束，擬采取市場(chǎng)化方式確定具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，通過(guò)契約約定權(quán)責(zé)和階梯式業(yè)績(jī)目標(biāo)，并嚴(yán)格按業(yè)績(jī)考核結(jié)果兌現(xiàn)年薪。其中，業(yè)績(jī)目標(biāo)主要與武漢機(jī)場(chǎng)年度旅客吞吐量人次和在國(guó)內(nèi)地區(qū)大型機(jī)場(chǎng)排名等掛鉤。

(二)薪酬待遇

該崗位年薪總額為包干制，包括其交通、通訊、伙食、加班、高溫等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及五險(xiǎn)一金等單位及個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)用。其對(duì)包干年薪有支配權(quán)，可用于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等。具體業(yè)績(jī)目標(biāo)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)職位水平協(xié)商確定，待遇從優(yōu)，有意者面議。該崗位業(yè)務(wù)支出費(fèi)用，按照湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其對(duì)下屬營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人才任職、使用、績(jī)效獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

五、任職資格條件

應(yīng)聘者須同時(shí)具備下列基本條件和任職資格：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

(二)具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和航空業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，工作實(shí)績(jī)突出。

(三)具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

(四)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益。

(五)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(六)首次聘任時(shí)，年齡至少能任職5年以上(男1969年5月以后出生，女1974年5月以后出生)。

(七)具有國(guó)內(nèi)外航空公司或民航機(jī)場(chǎng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、高管(含)以上經(jīng)歷。

(八)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(九)未因受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的情形，符合民航機(jī)場(chǎng)從業(yè)人員背景要求。

(十)符合公司其他有關(guān)要求。

六、選聘方式及程序

該崗位采取市場(chǎng)尋聘方式進(jìn)行，不對(duì)應(yīng)機(jī)場(chǎng)公司管理人員職級(jí)。具體程序如下：

(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息

在機(jī)場(chǎng)公司及相關(guān)招聘網(wǎng)站公開(kāi)招聘信息。

(二)報(bào)名及推薦

1.報(bào)名起止時(shí)間

2024年5月31日-6月14日17:00 。

2.報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，相關(guān)人員可同時(shí)由人才咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或業(yè)內(nèi)有關(guān)專(zhuān)家推薦。

郵箱：whjczp202302@163.com

聯(lián)系人：包女士

聯(lián)系方式：027-85818010(工作時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:00)。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表;

(2)《個(gè)人承諾書(shū)》;

(3)本人身份證復(fù)印件(正反面);

(4)1寸正面免冠照片(彩色);

(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(自行下載，下載方式請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))或者是由全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件各1份。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件各1份。

(6)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷、主要工作業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)證明材料，完成相關(guān)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等證明材料，或具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力的證明材料。

(7)已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

(8)應(yīng)聘工作方案：包括但不限于個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)績(jī)、應(yīng)聘工作思路、實(shí)施舉措和業(yè)績(jī)目標(biāo)等。

(9)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料，如業(yè)內(nèi)有關(guān)高管、專(zhuān)家推薦信等。

(三)資格審查

機(jī)場(chǎng)公司選聘專(zhuān)班對(duì)照選聘條件，對(duì)人員資格進(jìn)行審查。

(四)履歷業(yè)績(jī)分析

公司選聘專(zhuān)班在人才咨詢(xún)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)協(xié)助下，組織對(duì)應(yīng)聘者的履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，確定進(jìn)入面試評(píng)估環(huán)節(jié)人選。

(五)面試評(píng)估

機(jī)場(chǎng)公司選聘專(zhuān)班會(huì)同人才咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試評(píng)估。面試主要評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、崗位勝任力等因素。

(六)確定考察對(duì)象

按照面試評(píng)估成績(jī)，從高到低擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

(七)組織考察或者背景調(diào)查

對(duì)有關(guān)人選依序進(jìn)行，結(jié)合考察對(duì)象現(xiàn)任職情況及現(xiàn)單位配合情況，視情采取組織考察或者背景調(diào)查之一，其中，組織考察應(yīng)在考察對(duì)象所在單位的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)中進(jìn)行;背景調(diào)查時(shí)，由機(jī)場(chǎng)公司選聘專(zhuān)班收集其自行申報(bào)的違法犯罪、身份經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等背景信息，以及《無(wú)犯罪記錄證明》或相關(guān)證明材料，其背景情況應(yīng)符合《民用航空安全背景審查規(guī)定》(民航發(fā)【2023】13號(hào))之第九條、十條、十一條、十二條、十三條的相關(guān)規(guī)定。

(八)研究決定

機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)應(yīng)聘者的資格審查，履歷業(yè)績(jī)分析、面試評(píng)估、組織考察或者背景調(diào)查等情況，研究確定擬聘人選。

(九)辦理聘任手續(xù)

擬聘人選憑原單位解除勞動(dòng)合同證明、本人身份、學(xué)歷等證明材料，到機(jī)場(chǎng)公司人力資源部報(bào)到。機(jī)場(chǎng)公司與其簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，聘期三年(約定試用期)，勞動(dòng)合同期限與聘期一致。以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘及解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

七、其他事項(xiàng)

本次選聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，由武漢機(jī)場(chǎng)公司研究決定，公司紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)對(duì)本次選聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘事宜咨詢(xún)電話(huà)：027-85818010。招聘監(jiān)督電話(huà)：027-85819567。

 

武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

2024年5月31日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0606/504640.html