湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司(以下簡稱：陸港公司，國有獨資)成立于2023年10月27日。因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照公開招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試面試、資格復審、體檢考察、公示聘用等程序進行。

二、招聘計劃

詳見《湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.五官端正，肢體健全，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具體崗位計劃、年齡、學歷、專業(yè)及其他要求詳見附件1，35周歲以下是指1988年6月30日以后出生。

(二)有以下情形之一者不得報名參與應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退、開除公職的人員;

2.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各類公開招聘中因違反規(guī)定被記入誠信檔案庫的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.有吸毒史、精神病史的人員;

8.法律政策規(guī)定不得聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chenxi.gov.cn/)、辰溪新聞網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名時間:2024年6月19日12:00至6月26日24:00止。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行,每個考生限報一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確。報考人員提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消相應資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

3.報名網(wǎng)址為https://register.jobgov.com/promptlogin/08dc8f69-6447-4704-8d18-93cb0ca43592，本次招聘考試的報名、打印準考證和成績查詢均通過以上網(wǎng)址進入，請考生注意保存。報考技術(shù)服務電話0731-89728875，服務時間：報名有效時間內(nèi)，工作日上午9:00至12:00，下午14:30至15:30

報考人員需在報名系統(tǒng)上傳以下報名材料：

(1)本人身份證掃描件(正反面);

(2)本人學歷、學位證書電子照片;

(3)有效期內(nèi)的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載打印，近期有效)。

4.資格初審：2024年6月20日9:00至2024年6月27日17:00由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報名情況進行資格初審，資格初審合格的考生才有資格參加筆試考試，考生可在報名系統(tǒng)中同步查詢資格初審結(jié)果。

資格審查包括筆試前資格初審、面試前的資格復審和聘用前資格終審。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招考單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

(三)筆試

1.開考比例。公開招聘崗位招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，經(jīng)招考單位研究同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該招聘計劃。報考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

2.筆試時間。2024年6月30日(暫定，周日、詳見準考證)。

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報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識及報考崗位相應專業(yè)知識。卷面總分100分、考試時長120分鐘，主觀題和客觀題相結(jié)合。

3.筆試地點。辰溪縣城區(qū)(詳見準考證)。

4.打印準考證：具體準考證打印時間：2024年6月28日上午9:00至2024年6月29日下午17:00。

(四)資格復審

1.資格復審由招聘單位組織，具體時間、地點另行通知。     2.資格復審對象。按照招考崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象。筆試成績相同的，按筆試成績中客觀題分數(shù)從高分到低分確定資格復審對象。未形成有效競爭的招聘崗位，其考生考試筆試成績未達到60分者，不得列入資格復審對象。

3.資格復審內(nèi)容。復審對象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復印件參加資格復審。資格復審需提交的材料：

(1)二代居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷學位證書原件及復印件1份;

(3)學歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))1份;

(4)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件;

(5)原工作單位證明材料(可在體檢前提供);

(6)報考崗位計劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。

未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。

4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成資格復審對象人數(shù)達不到招聘計劃1：2比例的，按確定資格復審對象的方式依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

5.對參加資格復審對象人數(shù)達不到招錄計劃1：2比例的又無遞補對象的，資格復審對象按實際人數(shù)確定。

(五)面試

1.面試由招聘單位組織，具體時間、地點另行通知。

2.面試對象為資格復審合格人員。

3.招考崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位考生的面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

5.參加面試人員需攜帶身份證原件、準考證于指定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視作主動放棄。

(六)成績合成

按筆試成績占比60%、面試成績占比40%計算考生綜合成績，精確到小數(shù)點后兩位。

(七)體檢

1.根據(jù)成績排名從高分到低分按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。

2.確定進入體檢名單的應聘人員由湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司負責。體檢的具體時間和地點另行通知。

3.體檢嚴格參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標準執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費用由考生自負。

4.由于體檢不合格造成的招聘崗位缺額，由公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績決定遞補或不遞補。若遞補，則按總成績從高分到低分依次遞補一次。遞補人員仍需按規(guī)定進行體檢。若遞補一次，仍無合格人選的，取消該崗位當次聘用計劃。

(八) 考察

體檢合格人員列為考察對象。由招聘單位進行考察�？疾旌细袢藛T列為擬聘用對象，同時對擬聘對象進行資格終審�？疾鞂ο筮_不到招聘崗位應當具備的條件或者不符合應聘崗位要求的，不得確定為擬聘用對象。

(九)公示

根據(jù)筆試面試、體檢考察、資格終審結(jié)果，確定聘用人員。聘用人員名單向社會公示并接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格。

(十) 聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對象，本公司將按《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，與其簽訂勞動合同，約定試用期，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格后轉(zhuǎn)為正式員工，綜合薪資為6-9萬/年。考察不合格視情節(jié)延期轉(zhuǎn)正或解除勞動合同。

五、本招聘簡章由湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司負責解釋。

咨詢電話： 17375595788(何女士)

 

湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司

2024年6月19日

原文標題：湖南懷化國際陸港辰溪港區(qū)發(fā)展有限責任公司2024年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.chenxi.gov.cn/chenxi/c113809/202406/c02e2483309a49d192873cc8f08c55a8.shtml

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