廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)務(wù)共享中心”)是在省屬?lài)?guó)企廣東能源集團(tuán)“十四五”發(fā)展新征程上，以助推財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而設(shè)立的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。財(cái)務(wù)共享中心在廣東省能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)直接指導(dǎo)下由廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)務(wù)公司”)承建。

財(cái)務(wù)共享中心以實(shí)現(xiàn)“能源行業(yè)領(lǐng)先、運(yùn)營(yíng)水平一流”為目標(biāo)，體現(xiàn)“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、協(xié)同、智慧”四大價(jià)值主張，立足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范守護(hù)者、高效服務(wù)提供者、業(yè)財(cái)融合助推器、決策分析數(shù)據(jù)倉(cāng)和財(cái)務(wù)人才蓄水池五個(gè)職能定位。依托領(lǐng)先財(cái)務(wù)管理模式與先進(jìn)信息技術(shù)手段，將為廣東能源集團(tuán)各單位提供財(cái)務(wù)報(bào)賬、會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、電子會(huì)計(jì)檔案、稅務(wù)服務(wù)、報(bào)表服務(wù)等方面的優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)服務(wù)。

財(cái)務(wù)共享中心目前設(shè)置總賬報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金結(jié)算、應(yīng)收核算、應(yīng)付核算、資產(chǎn)核算、運(yùn)營(yíng)管理等7個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)。自2023年1月起全力推進(jìn)集團(tuán)公司各單位上線工作，截至2024年6月1日，已完集團(tuán)本部及水電板塊、火電板塊、風(fēng)電板塊、新能源板塊、貴州板塊、燃料板塊、天然氣板塊、航運(yùn)板塊、新疆板塊、金融板塊、境外板塊、綜合能源板塊業(yè)務(wù)單位主要單位覆蓋，向集團(tuán)內(nèi)382家單位提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)。

未來(lái)，財(cái)務(wù)共享中心將不斷優(yōu)化服務(wù)能力，助力集團(tuán)跨越式大發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)“三位一體”新型財(cái)務(wù)管理體系升級(jí)，以適應(yīng)構(gòu)建世界一流能源企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)及輸送高質(zhì)量人才。根據(jù)財(cái)務(wù)共享中心發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

財(cái)會(huì)專(zhuān)責(zé)若干名，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ψ值燃?jí)定崗定薪。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.具備本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下，或具備本科及以上學(xué)歷、有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。年齡條件及工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算日期截至2024年6月30日。同等條件下,碩士研究生及以上者優(yōu)先。

4.與廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司員工沒(méi)有直系、三代以?xún)?nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

5.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

見(jiàn)附件1《廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《報(bào)名表》”)，將《報(bào)名表》與其他證件證書(shū)掃描件(身份證、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱gdnycwgs@163.com進(jìn)行報(bào)名(郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。應(yīng)聘人員必須選擇是否服從崗位調(diào)劑。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年6月26日24:00。

(二)考核測(cè)評(píng)

結(jié)合實(shí)際情況采取綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)，具體以通知為準(zhǔn)。

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四、招聘人員管理

(一)薪資面議，具體按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、各類(lèi)節(jié)日慰問(wèn)等福利。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，不予錄用。

(二)應(yīng)聘人員筆試或面試遲到30分鐘(以通知報(bào)到時(shí)間開(kāi)始計(jì)算)視為棄權(quán)，取消資格。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，此次招聘工作相關(guān)人員將對(duì)應(yīng)聘資料保密。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，公司有權(quán)少招或不招。

(四)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)擬聘人選辦理聘用手續(xù)后如需落戶(hù)廣州，按《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原文標(biāo)題：廣東能源集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘公告

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