一、公司簡介

貴州鐵路投資集團有限責任公司(簡稱貴州鐵投集團)，是經(jīng)貴州省人民政府批準于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行合資鐵路投資主體責任，承擔地方城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設、運營管理和投融資任務。

目前，集團系統(tǒng)共有控股二級公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團有限公司、貴陽國際陸港有限公司、貴州銅玉鐵路有限責任公司、貴州安六鐵路有限責任公司、敘畢鐵路貴州有限責任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責任公司、貴州省多式聯(lián)運產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司�？毓扇�級公司7家。

在全面推進鐵路主業(yè)的同時，集團提出“鐵路建設和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅動，實業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關延伸產(chǎn)業(yè)。當前，集團以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的路域產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成，初步完成從鐵路建設單純出資人代表向投資建設及運營主體、從主要依賴財政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺向產(chǎn)融結合多元化發(fā)展“三大轉變”。

二、需求人才層次

為適應貴州鐵投集團高質量發(fā)展需要，特面向社會進行公開引進鐵路投資、鐵路建設、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權投資基金等領域高層次人才。具體內容見下：

(一)企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才(1人)

1.從省(境)外引進，從事鐵路投資、鐵路建設、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權投資基金等領域工作;

2.獲得省(部)級獎，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或具有正高級專業(yè)技術任職資格，或具有鐵路投資、鐵路建設、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權投資基金等行業(yè)工作經(jīng)歷，行業(yè)內業(yè)績突出。

(二)企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才(3人)

1.從省(境)外引進，年齡40周歲以內，從事鐵路投資、鐵路建設、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權投資基金等領域工作;

2.作為第一權利人獲得發(fā)明專利，具有有理、工、管理、金融類專業(yè)碩士及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術任職資格，或具有鐵路投資、鐵路建設、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權投資基金等行業(yè)工作經(jīng)歷，行業(yè)內取得較好業(yè)績。

三、引才待遇

待遇/層次	拔尖人才	優(yōu)秀人才
薪酬水平 （年度）	稅前約50萬元及以上。	稅前約30萬元及以上。
人才激勵	認定后3年內： 在黔稅前年薪30萬至36萬之間，省級每年按稅前年薪4%獎勵； 在黔稅前年薪36萬（含）至50萬之間，省級每年按稅前年薪5%獎勵； 在黔稅前年薪50萬（含）至80萬之間，省級每年按稅前年薪6%獎勵； 在黔稅前年薪80萬（含）至120萬之間，省級每年按稅前年薪7%獎勵； 在黔稅前年薪120萬（含）以上的，省級每年按稅前年薪8%獎勵。
住房保障	提供人才公寓
引進的人才符合《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）》等政策中的人才標準，集團公司委派專人負責申報辦理。

四、引進條件

報名人員應具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

(四)有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(八)有下列情形之一者不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內;

4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

5.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“不稱職”和“不合格”的人員;

6.不符合所需資格或條件的人員;

7.在國家和法定機構組織的各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

8.失信人員;

9.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、引進程序

(一)報名

招聘時間自發(fā)布招聘公告之日起，截止日期2024年11月15日。報名人員應符合條件要求，登錄貴州鐵投集團招聘平臺網(wǎng)站(https://gzttjt.zhaopin.com/)進行報名并提交相關印證材料。所填內容和提交材料務必真實、準確、完整，并登錄提交材料：

1.有效二代居民身份證(正反面);

2.畢業(yè)證和學位證。港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

3.專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證;

4.科研、業(yè)績成果(代表性論文、科研項目、發(fā)明專利、業(yè)績貢獻等);

5.其他資料(獎懲證明、近三年考核結果、任職證明等)。

(二)資格審查

1.根據(jù)應聘人員填寫的報名表，對照公告和所需人才的資格條件進行資格審查。

2.應聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應聘人員對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，應聘人員自行承擔由此導致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

(三)初步溝通

貴州鐵投集團根據(jù)人才資格條件及需求對簡歷進行篩選，采取電話等方式與報名人員進行初步溝通，了解應聘人員的相關情況。

(四)面談

根據(jù)初步溝通意向，對符合資格條件的應聘人員組織網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談，請應聘人員保持手機通暢，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔。

(五)考察

貴州鐵投集團對面談合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括查看個人人事檔案，考察個人履歷真實性，組織考察談話，了解報名人員德、能、勤、績、廉等情況。公司根據(jù)考察結果研究確定通過考察的人選。

(六)體檢

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

(七)錄用

確定為擬錄用人員后，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項

(一)請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團將按照應聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系。報名人員未讀、誤讀短信息或因電話、手機短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無法聯(lián)系本人造成無法參加招聘的，后果由應聘人員本人承擔。

(二)貴州鐵投集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘貴州鐵投集團不收取任何費用，特此聲明。

(四)咨詢電話：0851-88956605，陳老師。咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

 

原文標題：貴州鐵路投資集團有限責任公司2024年度高層次人才引進公告

文章來源：https://www.gzttjt.com/xxgk//rczp//20240801/20240801_684576.shtml

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