濰坊市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2024年度公開(kāi)招聘公告

濰坊市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬一級(jí)企業(yè)，由市國(guó)資委履行出資人職責(zé)，成立于2023年12月。轄屬濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司、濰坊正坤產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、濰坊華光集團(tuán)有限公司、山東濰坊新華印務(wù)有限責(zé)任公司、濰坊城市三維空間投資有限公司、濰坊亞星集團(tuán)有限公司、山東省青臨鐵路有限責(zé)任公司、濰坊市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司、山東華濰工程監(jiān)理咨詢有限公司等全資、控股、參股子公司60多家。

濰坊市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司圍繞國(guó)有資產(chǎn)管理、資產(chǎn)布局優(yōu)化和股權(quán)投資管理及運(yùn)營(yíng)三大業(yè)務(wù)板塊，以優(yōu)化國(guó)有資本布局，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，打造一流國(guó)資、國(guó)企管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及引才需求，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向市場(chǎng)、企業(yè)自主用工，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘18名工作人員，其中校招6名、社招12名，具體為：

(1)校園招聘

濰坊市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司2名;

濰坊厚德商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司1名;

濰坊市國(guó)恒產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司1名;

濰坊鑫和民間資本管理有限公司1名;

濰坊華光集團(tuán)有限責(zé)任公司1名。

(2)社會(huì)招聘

濰坊市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)5名;

濰坊厚德商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司1名;

濰坊市國(guó)恒產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司1名;

濰坊正坤產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2名;

濰坊華光集團(tuán)有限責(zé)任公司1名;

山東省青臨鐵路有限責(zé)任公司2名。

招聘崗位、崗位職責(zé)、崗位要求等詳見(jiàn)附件。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

(二)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外同等院校本科及以上學(xué)歷，部分崗位沒(méi)有學(xué)歷要求。報(bào)考校園招聘崗位的需為2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(2022年7月31日之后畢業(yè)且至今未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。境外學(xué)生應(yīng)于入職前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(三)認(rèn)同公司文化，服從組織安排，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(四)除應(yīng)具備上述基本條件、任職資格以外，還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位中所列出的具體要求。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年8月1日(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月29日上午11時(shí)。

審核狀態(tài)查詢時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月29日下午16時(shí)

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/

所需上傳的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書(shū)、近期1寸免冠彩色照片(純色背景，頭部占照片尺寸的2/3，面部正面)，崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的須上傳滿足工作年限的職工社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(2022年7月31日之后畢業(yè)且至今未就業(yè)的高校畢業(yè)生)須提供未繳納社保證明(報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)工作經(jīng)歷視為未繳納社保)。海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，暫未取得的須承諾入職前提供《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在審核狀態(tài)查詢時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。

對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趯徍藸顟B(tài)查詢期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(三)筆試。

為確�？荚嚨墓�平性，考題嚴(yán)格保密，同一崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。如達(dá)不到3:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定;因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員登錄考試系統(tǒng)自行查閱筆試成績(jī)，進(jìn)入面試人員名單將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

本次筆試收取考務(wù)費(fèi)40元/人。

繳費(fèi)時(shí)間：至2024年8月30日上午11：00

通過(guò)初審且參加筆試的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“考試系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，報(bào)名時(shí)“其他材料”處上傳以下材料：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。審核確認(rèn)無(wú)誤后，可進(jìn)行費(fèi)用減免(考生需先繳費(fèi)，后進(jìn)行退費(fèi)處理)。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試考試內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考查考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定面試成績(jī)。同時(shí)設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向參加面試人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例確定總成績(jī)，參加面試人員的總成績(jī)將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定擬考察范圍人員，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)相同的進(jìn)行面試加試(加試時(shí)間另行通知)。

(五)考察。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。考察主要是對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，對(duì)于放棄考察或考察不合格的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)體檢。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公示5個(gè)工作日。

五、聘用

公示期滿無(wú)異議的，按程序報(bào)市國(guó)資委審核備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、提交材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(四)濰坊市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0536-7109280 7109278 7109279

監(jiān)督電話：0536-8897690 8897790

(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)

附件：招聘需求計(jì)劃匯總表

原文標(biāo)題：濰坊市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2024年度公開(kāi)招聘公告

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