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根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開選聘國家電投高級管理人員，具體事項公告如下：

選聘職位

(一)國家電投辦公室副主任1名

(二)國家電投基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)部副主任1名(鋁產(chǎn)業(yè)方向)

(三)國家電投戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)部副主任1名(新能源方向)

(四)黃河公司副總經(jīng)理1名(水電工程方向)

其中：國家電投辦公室副主任、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)部副主任崗位同時面向社會公開選聘。

任職條件

(一)基本條件

1.堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以核心的黨中央保持高度一致;

2.具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實守信，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

3.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團結(jié)，善于協(xié)調(diào);

4.具有正確的業(yè)績觀，能夠扎實踐行國家電投核心價值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績突出，群眾認(rèn)可度高;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)任職資格

1.國家電投辦公室副主任(面向全社會)

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級或相當(dāng)于正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年，且在正處級崗位工作滿1年以上;或其他類似規(guī)模企業(yè)的高級管理人員;

(2)中共黨員;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(4)具有對外聯(lián)絡(luò)、政策研究等工作經(jīng)驗，具有較好的政策理論水平和較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具有6年以上行政管理或綜合管理工作經(jīng)歷;具有政府部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

(5)年齡原則上不超過48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.國家電投基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)部副主任(面向全社會)

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有色金屬冶煉、材料科學(xué)等鋁行業(yè)專業(yè)，高級工程師及以上職稱;

(3)熟悉鋁行業(yè)相關(guān)政策和發(fā)展動態(tài)，具有豐富的電解鋁項目管理經(jīng)驗，具有10年以上電解鋁企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有集團公司或二級單位鋁業(yè)管理部門崗位經(jīng)歷，或電解鋁廠主要負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

(4)年齡原則上不超過48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.國家電投戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)部副主任(面向系統(tǒng)內(nèi))

(1)相當(dāng)于集團公司總部部門副職級或相當(dāng)于正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年，且在正處級崗位工作滿1年以上;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能源電力專業(yè)背景，高級工程師及以上職稱;

(3)熟悉新能源項目工程建設(shè)、生產(chǎn)運行、安全管理等工作流程和相關(guān)專業(yè)知識，具有5年以上新能源工程生產(chǎn)項目經(jīng)歷、業(yè)績和二級單位新能源產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)歷;

(4)年齡原則上不超過48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

4.黃河公司副總經(jīng)理(面向系統(tǒng)內(nèi))

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利水電工程或機電工程等相關(guān)專業(yè)背景，高級工程師及以上職稱;

(3)具有10年及以上大中型水電站、新能源工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過大中型水電站工程、新能源項目(單個項目50萬千瓦及以上)建設(shè)或工程技術(shù)管理方面負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮;

(4)年齡原則上不超過50周歲。

資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

4.《中華人民共和國公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

選聘方式

(一)報名

1.報名方式：應(yīng)聘人員登錄國聘平臺(https://spic-in.iguopin.com/)進行在線報名，每人限報一個崗位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。

請在填報簡歷時，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡歷附件(壓縮文件不超過10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。

2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年9月30日17:00止，逾期不予受理。

(二)選聘程序

按照簡歷篩選、資格審核、能力測試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

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其他事項

(一)本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2024年8月31日。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘資格。