招聘對象

集團內外部人員

招聘單位

集團總部

戰(zhàn)略發(fā)展部

綜合室創(chuàng)新管理崗

工作地點：香港

崗位職責：

1.收集與研究集團內外部創(chuàng)新有關政策、情報，制訂集團創(chuàng)新相關制度，完善創(chuàng)新體制機制，推動建立科學全面的創(chuàng)新體系。

2.制訂集團創(chuàng)新工作計劃，參與集團戰(zhàn)略創(chuàng)新項目的研究，有較強的產(chǎn)業(yè)研究報告撰寫及數(shù)據(jù)分析能力。

3.協(xié)調并落實上級單位及集團有關創(chuàng)新工作的要求，做好各類創(chuàng)新活動的組織、申報、審核、跟蹤、協(xié)調、成果轉化等管理工作。

4.上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科或以上學歷，碩士研究生以上學歷者優(yōu)先。

2.戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、投資管理、財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。

3.須具備5年以上相關工作經(jīng)驗，具備政府機構和中央企業(yè)總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熟練使用常用辦公軟件，具備較強的綜合分析、業(yè)務研究及文字綜合能力。

5.具備戰(zhàn)略管理、投資管理等相關資格的優(yōu)先。

6.具備較強的領悟力和大局觀。

7.具有較好的溝通協(xié)調、分析研究能力。

8.具備較強的書面語言表達能力，有公開發(fā)表文章的優(yōu)先。

法務和風險管理部

風險管理室風險管理崗

工作地點：深圳

崗位職責：

1.參與制定和完善全面風險、內部控制和合規(guī)管理政策、制度和流程工作。

2.參與開展集團重大風險識別評估、風險預警指標監(jiān)測、重大經(jīng)營風險事件報告處置及其他全面風險管理日常工作。

3.參與開展集團年度內控評價、內控審計、問題缺陷整改追蹤、內控工作報告編制、內控合規(guī)檢查等內控管理日常工作。

4.參與開展集團風險內控合規(guī)培訓及風險合規(guī)文化宣傳工作。

5.參與開展集團風險內控合規(guī)系統(tǒng)建設、優(yōu)化和升級工作。

6.完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、財務、金融、法律、計算機等相關專業(yè)。

2.3年以上相關工作經(jīng)驗。

3.有較強的綜合分析、溝通協(xié)調和文字表達能力。

4.具備有關專業(yè)資格(FRM/CFA/CPA/CRISC/CISA/法律職業(yè)資格證書)的優(yōu)先。

5.年齡原則35周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬)，具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

科技信息部

科技創(chuàng)新室科技創(chuàng)新崗

工作地點：香港

崗位職責：

1.負責組織開展集團科技創(chuàng)新工作，包括：政策研究、行業(yè)趨勢跟蹤、內外部科技創(chuàng)新情況分析，并定期形成報告，推動與公司業(yè)務的結合;制定年度科技創(chuàng)新工作計劃并組織實施;

2.負責編制和修訂集團科技創(chuàng)新相關制度，組織集團公司及下屬企業(yè)的科技成果、獎項、項目、課題申報工作;

3.負責組織落實國資委等上級主管部門布置的專項工作任務;

4.負責部門科技創(chuàng)新方面綜合性事務，包括：草擬集團請示報告等文件;組織科技創(chuàng)新培訓、科技創(chuàng)新大賽、內外部最佳實踐交流等;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、數(shù)據(jù)技術、信息技術等相關專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學歷者優(yōu)先;

2.具有三年以上相關工作經(jīng)驗，至少有兩年基層企業(yè)工作經(jīng)歷，具備扎實的專業(yè)知識，熟悉科技創(chuàng)新項目管理、科研平臺建設、科技創(chuàng)新體系建設等工作;

3.掌握科技創(chuàng)新發(fā)展動態(tài)，具有強烈的創(chuàng)新意識，具備良好的產(chǎn)品管理、創(chuàng)新管理能力;

4.具備較強的業(yè)務研究、綜合分析、溝通協(xié)調及文字綜合能力和團隊合作精神;

5.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。

6.熟練使用粵語者優(yōu)先。

招聘程序

本次招聘按照個人報名、資格審查、素質測評、筆試、面試、背景調查/考察、體檢、錄用等程序進行。

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報名方式及要求

一、集團內部員工方式1：登錄e+人系統(tǒng)app端，滑至頁面底端，進入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位后，點擊“我要推薦”進行簡歷投遞。

方式2：登錄IOA系統(tǒng)PC端(網(wǎng)址：https://ioa.ctg.cn)，滑至首頁右側，進入內部人才市場-更多-內推專區(qū)，選擇崗位后，點擊“我要推薦”進行簡歷投遞。

二、外部應聘人選

關注并進⼊“中國旅游集團招聘”公眾號，點擊頁面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位后，點擊“立即投遞”。(建議使用微信pc端進行簡歷投遞，投遞前須先通過⼿機或郵箱進行驗證碼注冊)

每人僅限投遞一個崗位，簡歷初次上傳后須在當天內點擊短信或郵件通知中的鏈接去補充簡歷信息(如有)，未進行補充的簡歷不會被系統(tǒng)納入。應聘者應實事求是、客觀全面地提供個人相關資料，對提供虛假信息者取消應聘或任用資格。

報名截止時間：2024年10月16日

聯(lián)系人：蔡先生(集團人力資源共享中心)，ctgrecruiting@ctg.cn。

 

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