【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：員額制人員可以調(diào)動嗎，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

員額制人員是可以調(diào)動的，但調(diào)動需滿足一定的條件和程序。以下是對員額制人員調(diào)動的詳細(xì)解答：

一、調(diào)動條件

接收單位條件：

接收單位必須有相應(yīng)的職位空缺，且同意接收調(diào)動人員。

接收單位需符合機構(gòu)編制部門核定的編制限額要求。

調(diào)動人員條件：

調(diào)動人員需符合接收單位對擬調(diào)職位的資格條件要求，包括但不限于行業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)動人員需配合完成檔案移交、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接等相關(guān)工作。

特殊情況：

如跨區(qū)域調(diào)動，可能需要更高級別的審批，如省市分管人事的副市長或市長簽字。

若員額制人員處于試用期內(nèi)或未滿約定的服務(wù)年限，調(diào)動可能受到更多限制。

二、調(diào)動程序

發(fā)起調(diào)動：

調(diào)動過程需發(fā)起于接收單位，由接收單位主管部門同意后，向同級或上級人事部門申請開具商調(diào)函。

原單位審批：

原單位在接到商調(diào)函后，需經(jīng)過內(nèi)部審批程序同意調(diào)出，并申報主管部門及人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。

完成調(diào)動：

調(diào)動人員需配合接收單位完成檔案移交、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接等相關(guān)工作。

調(diào)動完成后，調(diào)動人員需在新的工作崗位上履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

三、法律依據(jù)

員額制人員的調(diào)動應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員職位調(diào)整、職務(wù)任免的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。在事業(yè)單位中，員額制人員的調(diào)動還應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理條例》中關(guān)于人員聘用、流動等管理要求。

四、注意事項

政策差異：不同地區(qū)、不同單位對員額制人員調(diào)動的具體政策和程序可能有所不同，調(diào)動前需充分了解相關(guān)政策。

協(xié)調(diào)溝通：調(diào)動過程中需與接收單位、原單位及主管部門進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào)，確保調(diào)動順利進(jìn)行。

合規(guī)性：調(diào)動需嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定操作，確保所有程序的合規(guī)性。

綜上所述，員額制人員是可以調(diào)動的，但調(diào)動需滿足一定的條件和程序。在實際操作中，需充分了解相關(guān)政策、與各方進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào)，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定操作。

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