元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司為左海集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬公司，系中國(guó)一印度尼西亞經(jīng)貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展示范園區(qū)的開發(fā)主體和國(guó)際發(fā)展合作載體。公司以片區(qū)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)為主業(yè)，積極融入國(guó)家戰(zhàn)略，立足園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展多層次產(chǎn)業(yè)投資布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，通過國(guó)際聯(lián)動(dòng)、區(qū)域資源集聚，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高水平產(chǎn)城融合。為推動(dòng)公司正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，面向社會(huì)公開招聘人員3人，其中投資發(fā)展部招商管理崗1人、投資發(fā)展部平臺(tái)招商崗1人、合約管理部成本管理崗1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和條件

(一)選聘范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.政治表現(xiàn)良好，品行端正，誠(chéng)信廉潔，身體健康。

4.服從公司對(duì)工作崗位的安排，無條件接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

5.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能，具體任職資格詳見附件2。

其中學(xué)歷、證書及工作經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日(2024年12月4日)為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的，須提供通過考試的相關(guān)證明。

6.有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)等渠道公開發(fā)布。

四、招聘程序

本次公開招聘采取人才引進(jìn)方式進(jìn)行考核，按照發(fā)布公告、資格審查、組織筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名;報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：yhlgsy@163.com。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月13日18:00。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件1);

(2)提交身份證原件拍照或掃描件;

(3)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息【持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明】;

(4)提交崗位要求的資格、職稱證書拍照或掃描件;

(5)提交崗位要求對(duì)應(yīng)年限的工作證明(可提供勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明等能佐證年限和崗位情況的證明材料);

(6)其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：yhlgsy@163.com。

(二)資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

(三)考試辦法

考試方式采用筆試+面試。

1.筆試

筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，延期開考。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，考試取消。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰，達(dá)到合格線者擇優(yōu)錄用。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

3.結(jié)果運(yùn)用

以面試成績(jī)?yōu)橹�，結(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員。考察未出現(xiàn)因個(gè)人績(jī)效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的，并符合國(guó)家工作人員錄用條件的，按面試成績(jī)100%作為最終成績(jī)，確定最后擬錄用人員。

經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺，該崗位編制可以調(diào)劑到其他崗位使用。

4.背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

5.體檢

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6.公示

體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公開欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

7.錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(二)本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

(五)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

(六)應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

(七)簡(jiǎn)歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

咨詢電話：李先生15960102559。

附件1：元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

附件2：元洪兩國(guó)雙園（福建）控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位表.xlsx

元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司

2024年12月4日

原標(biāo)題：元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘公告

文章來源：https://www.fzrsrc.com/news/18_11062.html

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1205/516520.html