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2024年金溪江投燃?xì)庥邢薰静糠止ぷ魅藛T崗位招聘1人公告(第2批)

2024-12-10 13:56      文章來源:江西人才招聘網(wǎng)

金溪江投燃?xì)庥邢薰?以下簡(jiǎn)稱“金溪江投”)于2022年4月7日在江西省撫州市金溪縣注冊(cè)成立,由江西省投資燃?xì)庥邢薰就顿Y組建。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括燃?xì)饨?jīng)營(yíng),燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修,發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供配電業(yè)務(wù),燃?xì)馄嚰託饨?jīng)營(yíng)。石油天然氣技術(shù)服務(wù),市政設(shè)施管理,燃?xì)馄骶呱a(chǎn),非電力家用器具銷售,廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā),通用設(shè)備制造,機(jī)械電氣設(shè)備銷售,供應(yīng)用儀器儀表銷售,商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售,特種設(shè)備銷售。

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,開展安全環(huán)保管理員等崗位公開招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則;

(三)堅(jiān)持按崗聘任、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

安全環(huán)保管理員,1名;

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無違法犯罪記錄;

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書),具備崗位所需的任職資格及技能要求,能勝任崗位工作;

4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;各崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定;符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求,政審要求和身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.符合任職回避原則情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)崗位條件

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

年齡要求:35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)。

專業(yè)要求:

?茖I(yè):石油與天然氣類、建設(shè)工程管理類、市政工程類、測(cè)繪地理信息類、環(huán)境保護(hù)類、安全類、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。

本科專業(yè):石油與天然氣類、建設(shè)工程管理類、市政工程類、測(cè)繪地理信息類、環(huán)境保護(hù)類、安全類、機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類、電子信息類、能源動(dòng)力類、測(cè)繪類、礦業(yè)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、安全科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。

其他要求:

1.1年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.持有燃?xì)獍踩芾、助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格,并具備一定的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理、建立環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)安全及公司辦公場(chǎng)所消防安全管理等工作;

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至2024年9月30日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)等為準(zhǔn)。其崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求指最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、甄選考試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)受理報(bào)名

報(bào)名辦法:網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名截止時(shí)間:2024年12月20日24時(shí),報(bào)名采取線上報(bào)名方式,可通過移動(dòng)端或PC端報(bào)名:

應(yīng)聘報(bào)名須提交材料如下:

(1)金溪江投燃?xì)庥邢薰緫?yīng)聘登記表;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(即教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開具的國(guó)外教育證明;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件;

(4)其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

(5)個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:胡女士,13697943805。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

1.線上資格審查

對(duì)照招聘崗位任職要求,對(duì)各崗位應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行初篩,并將審查結(jié)果報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后形成筆試人員名單。崗位需求與通過資格審查人數(shù)比例為1:3,對(duì)未達(dá)到比例的,將取消招聘計(jì)劃數(shù)或重新組織招聘并在原發(fā)布招聘公告平臺(tái)上發(fā)布崗位變更公告。綜合管理部將及時(shí)告知該崗位資格審核通過的應(yīng)聘人員。如后續(xù)重新組織招聘或變更崗位任職資格,應(yīng)重新啟動(dòng)招聘流程。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試當(dāng)天,應(yīng)聘人員提早1小時(shí)到筆試地點(diǎn),資料審查人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn),復(fù)核考生填報(bào)的信息,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加筆試。材料如下:

(1)金溪江投燃?xì)庥邢薰緫?yīng)聘登記表;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(即教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開具的國(guó)外教育證明;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件;

(4)其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

(5)個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件。

(三)甄選考試

采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

1.命題試卷。筆試試題均由第三方機(jī)構(gòu)出具命題,試題、答案及評(píng)分參考在啟封并使用完畢前屬機(jī)密級(jí)材料。命題人員及相關(guān)人員必須簽訂《筆試命題保密承諾書》,如出現(xiàn)泄密情況,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。密封試卷交由綜合管理部保管,保證試題的絕對(duì)安全。

2.組織筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,筆試總時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試主要考察招聘崗位相關(guān)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí),筆試成績(jī)40%計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后,命題部門閱卷、紀(jì)檢人員監(jiān)督并復(fù)核試卷,筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)以通知為準(zhǔn)。

3.組織面試。參加筆試人員均參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試順序在面試當(dāng)日抽簽決定。

面試評(píng)委由金溪江投燃?xì)庥邢薰绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力資源部、用人部門負(fù)責(zé)人等擔(dān)任,人數(shù)不少于5人,具體面試評(píng)委以實(shí)際為準(zhǔn);面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分制,每位評(píng)委根據(jù)面試者的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名填寫《金溪江投燃?xì)庥邢薰窘Y(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》,面試總分為100分,取平均分計(jì)算最終面試得分,面試成績(jī)60%計(jì)入應(yīng)聘綜合成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)以通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),對(duì)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名,如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)高低確定排名,按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院,根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理,考生入職轉(zhuǎn)正后,可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用?忌蛭吹綀(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員采用等額考察,背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”(無犯罪證明、征信報(bào)告),并通過與原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導(dǎo)電話對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行核實(shí),考察人選的個(gè)人信息,包括但不限于:對(duì)考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、過往工作業(yè)績(jī)、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。并記錄《考察調(diào)查表》在綜合管理部備案留存。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按最終成績(jī)由高分到低分根據(jù)實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(六)會(huì)議研究決定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,由綜合管理部提交議題,公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議研究決定擬錄用人員。為保證選人質(zhì)量,按照寧缺勿濫的原則,對(duì)于考試綜合成績(jī)達(dá)不到60分的,可取消本次錄用;對(duì)于考察發(fā)現(xiàn)問題影響錄用的,可根據(jù)實(shí)際需求依次補(bǔ)錄考察。由專人將錄用意向告知擬聘人員,就錄用事宜達(dá)成雙方共識(shí)。

(七)公示

根據(jù)會(huì)議審議確認(rèn)的名單,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在對(duì)擬錄用人員在金溪江投燃?xì)庥邢薰竟鏅谶M(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因公示不合格或自愿放棄聘用的,待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。

(八)錄用

公示期滿無異議,由綜合管理部正式發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制,試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正,否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。

應(yīng)聘者如有咨詢事項(xiàng),可向金溪江投燃?xì)庥邢薰咀稍?咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

聯(lián) 系 人:胡女士

聯(lián)系電話:13697943805

聯(lián)系郵箱:117434078@qq.com

在線投遞簡(jiǎn)歷

原標(biāo)題:金溪江投燃?xì)庥邢薰静糠止ぷ魅藛T崗位公開招聘公告(2024年第2批)

文章來源:https://www.jxrczp.com/notice/2587.html

 

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(編輯:王圖圖)

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