為促進產(chǎn)投集團高質(zhì)量發(fā)展，充實下屬企業(yè)專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘原則

秉持“公正公開、平等競爭、擇優(yōu)選拔”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位詳見附件1。

三、報名基本條件

報名人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，認真貫徹黨的路線方針政策，具有良好的道德品行、職業(yè)操守，遵紀守法、愛崗敬業(yè)。

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)背景、工作技能等條件。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.服從各項規(guī)章制度，具備較強的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.法律、法規(guī)對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

具有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、被開除黨籍和被開除公職的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.失信被執(zhí)行人，大額財務(wù)糾紛被告人。

7.應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

(一)報名方式

本次招聘實行網(wǎng)上報名，符合應(yīng)聘條件者請務(wù)必仔細閱讀以下內(nèi)容，注意各事項要求，以確保提交資料完整準確。

報名材料：

1.《應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見文末附件2)，應(yīng)聘信息表需如實、完整、準確填寫，應(yīng)聘崗位應(yīng)按照“XX崗位-XX公司”格式填寫，不得增頁。

2.身份證(正反面)彩色掃描件;

3.本科、研究生階段的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告彩色掃描件(留學回國人員另需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證及留學回國人員證明彩色掃描件);

4.職稱、資格證書彩色掃描件。

以上材料按排序排列，以文件壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱hdctrlzy@163.com完成報名。文件格式要求：①所有文件均掃描為PDF文件格式，并以“姓名+材料名稱”形式命名;②壓縮包以“姓名+崗位名稱+應(yīng)聘公司全稱”形式命名。未按要求上傳材料，不予接收，報名無效。

(二)報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2024年12月15日17：30截止。

(三)招聘流程

我公司將組織簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

五、其他事項

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送，各環(huán)節(jié)不收取任何費用。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于社會上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大應(yīng)聘者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。

3.應(yīng)聘人員須嚴格按照公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消報名資格。

4.本次招聘每人只限應(yīng)聘一個崗位，應(yīng)聘崗位一經(jīng)提交不得更改。凡多崗位報名的，一律取消報名資格。

5.招聘錄用相關(guān)信息將通過報名電子郵箱告知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，查收信息。

6.所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，我公司將予以嚴格保密，未被錄取者材料恕不退回。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0310-3117358;0310-3011667

電話咨詢時間：工作日8:30-12:00;13:30-17:30。

附件1：產(chǎn)投集團下屬企業(yè)專業(yè)人才崗位招聘需求表

附件2：產(chǎn)投集團應(yīng)聘人員信息登記表

原標題：邯鄲產(chǎn)投集團下屬企業(yè)專業(yè)人才招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9TER1GKxfVNpIESGumO0zQ

 

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1211/516785.html