因公司運營需要，我司擬向社會公開招聘吳川城市發(fā)展控股集團有限公司工作人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，無過往犯罪記錄，品行端正，責任心強;

(二)身體健康，符合體檢標準;

(三)年齡要求為18周歲以上、35周歲以下;

(四)畢業(yè)證、學歷(學位)證書，職業(yè)資格證書須在2024年6月30日前取得。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證書。

二、招聘崗位及要求

成本合約崗1人(集團公司辦事員)

工程管理崗3人(集團公司辦事員)

運營策劃崗2人(集團公司辦事員)

人力資源崗2人(集團公司辦事員)

綜合管理崗1人(集團公司辦事員)

會計管理崗1人(集團公司辦事員)

具體崗位職責及任職要求如下：

(一)成本與合約崗

1.崗位職責

(1)設計與成本管理：參與圖紙會審，從成本角度提出設計優(yōu)化建議，負責招標清單編制、清標復核、設計變更審核及日常工程測算，確保成本控制與設計優(yōu)化同步進行。

(2)預算與結算管理：承擔土建、安裝工程施工圖預算編制、結算審核、目標成本編制與動態(tài)成本更新，同時負責編制總包形象進度，配合財務編制成本數(shù)據(jù)，確保項目成本精準控制。

(3)現(xiàn)場管理與審核：駐場開展簽證審核、進度款審核、測算編審、實測實量、項目匯報等工作，審核零星用工，材料費用歸口、跟進與審核，確�，F(xiàn)場施工與成本管理無縫銜接。

(4)市場調研與合同管理：收集當?shù)夭牧虾蛣趧帐袌鰞r格，與當?shù)卦靸r站聯(lián)絡獲取最新造價咨詢，進行合同管理與監(jiān)督履約情況，編制土建、安裝部分月度資金計劃估算，確保項目成本與市場動態(tài)同步更新。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷，工程造價、建筑類相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎;持有二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、一級造價師者優(yōu)先。

(2)五年以上土建、安裝造價經驗，其中至少三年以上地產或平臺公司工作經歷;熟悉甲方成本與合約管理流程，優(yōu)秀者條件可放寬。

(3)具備土建、安裝工程預結算、成本管理經驗，熟悉施工工藝，熟練使用廣聯(lián)達、魯班等工程造價軟件，能獨立完成土建或安裝工程預算、結算工作。

(4)服從上級領導工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，抗壓能力強。

(二)工程管理崗

1.崗位職責

(1)施工管理與進度控制：負責施工項目土建施工管理，保障施工進度、質量、安全文明施工和成本措施落實，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按計劃推進。

(2)技術管理與圖紙優(yōu)化：參與土建施工圖會審，提出優(yōu)化建議，解決技術問題，審核施工方案，跟蹤解決本專業(yè)圖紙技術問題，審查土建專業(yè)設計變更及現(xiàn)場簽證，確保施工技術合理可行。

(3)材料與工序管理：管理相關材料進出場、關鍵工序隱蔽驗收和移交等工作，確保施工材料及關鍵工序符合規(guī)范要求，保障施工質量。

(4)協(xié)調與安全管理：與施工、監(jiān)理單位協(xié)調溝通，監(jiān)督管理項目施工生產安全工作，處理安全相關事項，確保施工安全及各方協(xié)作順暢。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷，土木工程類相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎;持有一級或二級注冊建造師證書者優(yōu)先。

(2)五年以上相關工作經驗，其中至少三年以上房地產行業(yè)經驗(知名品牌房企從業(yè)經歷者優(yōu)先)，熟悉房地產開發(fā)和施工流程及相關管理要求。

(3)具備完整批量項目的土建、安裝、精裝修施工管理經驗，能夠獨立開展現(xiàn)場管理工作，確保項目高效推進。

(4)服從上級領導工作安排，抗壓能力強，能夠同時推進2個項目，適應工地辦公環(huán)境，確保多項目并行管理的高效性與穩(wěn)定性。

(三)運營策劃崗

1.崗位職責

(1)招商項目全流程管理：獨立完成領導交辦的招商項目，從接待、洽談、帶看、推進、談判等各方面全面把控項目進程，直至項目落地;同時做好接待、講解、記錄、匯報、維護、回訪、提供解決方案、合同談判等一系列工作，維護園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商任務。

(2)渠道開發(fā)與維護：發(fā)掘并維護招商渠道，包括政府部門、中介代理、行業(yè)協(xié)會、商戶等，對接渠道推薦的項目;同時通過各種途徑自主開發(fā)新的招商項目，并推進落地，確保招商資源持續(xù)拓展。

(3)區(qū)域優(yōu)勢分析與客戶關系協(xié)調：充分了解區(qū)域內發(fā)展優(yōu)勢、政策，協(xié)調與客戶之間的關系，根據(jù)客戶需求制定相應解決方案;參與園區(qū)內的安商、穩(wěn)商工作，確�？蛻魸M意度及園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。

(4)活動策劃與部門管理：參與組織策劃相關招商宣傳活動，提升園區(qū)招商影響力;負責本部門計劃管理、預算管理、經濟運行報告、年度總結等報告編制，確保部門工作高效有序開展。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、商務貿易、經濟類相關專業(yè)，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

(2)具有3年以上相關工作經驗，需在產業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)或大型產業(yè)地產公司等單位參與戰(zhàn)略合作、產業(yè)發(fā)展、招商、營銷工作三年及以上;具備科技園區(qū)、孵化器等產業(yè)園區(qū)招商運營及物業(yè)管理3年以上管理經驗或擔任團隊負責人者優(yōu)先。

(3)具備較強的技術學習能力、團隊協(xié)作能力、商務談判能力、資源鏈接能力及政府關系處理能力;同時需具備較強的責任心、事業(yè)心、現(xiàn)場問題解決能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

(4)服從上級領導工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

(四)人力資源管理崗

1.崗位職責

(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及各階段工作目標分解，跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;同時負責集團公司工作計劃總結等材料的撰寫，相關工作報告、材料及方案等的起草，確保戰(zhàn)略目標有效落實。

(2)業(yè)務協(xié)同與組織效能提升：深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀，制定公司運營策略及人力資源規(guī)劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升，推動業(yè)務與人力資源的協(xié)同發(fā)展。

(3)人力資源模塊管理：擅長薪酬績效、員工關系、信息化系統(tǒng)等各模塊工作，確保人力資源各職能模塊高效運作，支持公司整體人力資源管理體系的優(yōu)化與提升。

(4)政策落實與文化建設：負責落實集團有關文件、會議精神，執(zhí)行上級組織布置的各項工作，落實人力資源管理的相關工作;同時負責開展集團公司各類活動、教育培訓、干部管理、廉政建設、宣傳等日常工作，推動企業(yè)文化建設與政策落地執(zhí)行。

2.任職要求

(1)要求本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或行政管理相關專業(yè)，三年及以上500強國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。

(2)熟練掌握國有企業(yè)運營管理模式，熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)。

(3)具備較強的文字材料寫作功底，能夠獨立完成各項材料的撰寫;擁有優(yōu)秀的活動策劃能力和組織協(xié)調能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有奉獻精神;能夠熟練運用各種辦公軟件。

(4)服從上級領導工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

(五)綜合管理崗

1.崗位職責

(1)辦公室日常管理與物資維護：負責辦公室日常運轉，包括辦公環(huán)境維護、設備管理、辦公用品及家具的管理與定期盤點;安排會議、活動，進行會議籌備、通知、記錄和整理紀要等工作，確保辦公環(huán)境高效有序。

(2)文件管理與公文起草：收發(fā)各類文件，對文件進行登記、編號、呈批、傳閱、歸檔等工作;起草簡單的公文、通知、報告等文字材料，確保格式規(guī)范、內容準確，保障文件流轉的規(guī)范性。

(3)內外溝通與車輛調度：作為內部溝通樞紐，在部門之間傳達信息、反饋意見;負責對外聯(lián)絡，包括與政府部門、合作單位等溝通，維護良好關系;同時負責公司車輛的調度、使用記錄等相關事務，確保內外溝通順暢及資源合理調配。

(4)黨建管理與組織建設：負責黨員組織關系的轉接工作，包括轉入、轉出的手續(xù)辦理，確保黨員信息準確更新;組織開展黨員教育，如主題黨日活動、黨課培訓等，提高黨員的黨性修養(yǎng);開展黨組織的規(guī)范化建設，推動黨內各項制度的落實，組織黨內民主生活會和組織生活會;起草黨建工作計劃、總結、報告等材料，向上級黨組織匯報黨建工作，完成黨建工作考核任務，確保黨建工作規(guī)范開展。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷，漢語言文學、法學、工商管理類相關專業(yè)，在政府部門、國有企業(yè)從業(yè)經驗者及中共黨員優(yōu)先考慮。

(2)具有三年及以上行政管理工作經驗或專兼職黨務工作經驗;具備良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;具有較強的責任心、保密意識和學習能力;溝通能力強，普通話標準，言談舉止得體，形象佳，懂商務禮儀。

(3)熟悉黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)文秘工作、黨建工作及綜合事務管理工作;具備豐富的公文寫作、公文處理及會務管理經驗，精通公文寫作技巧，熟練使用各種辦公軟件。

(4)服從上級領導工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

(六)會計管理崗

1.崗位職責

(1)財務核算與監(jiān)督：全面負責項目、日常業(yè)務中財務數(shù)據(jù)的核對工作，精準開展記賬核算事務，并實施有效的財務監(jiān)督與管理，確保財務流程的準確性與合規(guī)性;同時主導各類明細分類賬的細致核算工作，于月末嚴謹執(zhí)行結賬流程，保障賬目清晰、準確且完整地呈現(xiàn)財務狀況。

(2)稅務管理與籌劃：專業(yè)承擔稅務申報相關事宜，積極開展稅務籌劃工作，深入研究稅收政策，在合法合規(guī)的框架內為企業(yè)合理節(jié)稅，優(yōu)化稅務成本結構，確保稅務工作高效合規(guī)。

(3)財務檔案管理：系統(tǒng)地收集、精心匯編并妥善歸檔會計憑證、各類賬簿、賬冊、文件資料以及會計報表，建立規(guī)范且完整的財務檔案管理體系，以便隨時查閱與追溯，保障財務資料的完整性與可追溯性。

(4)財務支持與協(xié)作：積極主動協(xié)助、及時響應公司需求，為公司整體運營提供有力的財務支持與協(xié)作保障，確保財務工作與公司戰(zhàn)略目標協(xié)同一致。

2.任職要求

(1)本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學相關專業(yè)。具備扎實的財務專業(yè)理論知識根基，有國有企業(yè)工作經歷者將優(yōu)先。

(2)須擁有兩年及以上財務會計領域的實際工作經驗，在過往工作中積累了豐富的財務實操經驗，能夠熟練應對各類常規(guī)及特殊財務工作;能夠憑借所學專業(yè)知識，深入剖析并妥善處理復雜的財務業(yè)務場景，精準把握業(yè)務實質，高效準確完成各項財務工作任務。

(3)具備初級及以上會計師職稱，證明其專業(yè)能力達到行業(yè)標準，能夠勝任財務會計崗位的專業(yè)要求。

(4)服從上級領導工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

三、崗位薪酬

薪資范圍：90000-120000元(年薪)，以面議為準，按照吳川城市發(fā)展控股集團有限公司薪酬辦法執(zhí)行。

四、報名和資格審查

(一)報名時間：2025年2月14日——2025年2月21日。

(二)本次考試采取網上與現(xiàn)場報名的方式進行報名方式：1.網上報名：符合條件的報考人員于報名截止日期前通過吳川城市發(fā)展控股集團有限公司的微信公眾號“吳川城發(fā)”相關指引進行報名，并將報名材料發(fā)送至指定郵箱;2.現(xiàn)場報名時間及地點：于2025年2月21日前(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，到吳川城市發(fā)展控股集團有限公司(廣東省吳川市梅菉街道文化路41號市府招待所大院內吳川迎賓館三樓)綜合辦報名。

(三)報名材料：報考者于2025年2月21日前將報名所需材料打包壓縮發(fā)送至郵箱(郵箱地址：wccfzp6518808@163.com)，郵件主題寫明“崗位+姓名”。

報名所需材料：

1.身份證正反面復印件(報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致)。

2.戶口本復印件(戶主首頁與個人頁)。

3.畢業(yè)證書、學歷(學位)證書(持境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)。

4.應聘登記表(掃描文后附件二維碼)。

5.本人近期生活照一張。

6.報考人員每人限報一個崗位，報考者應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性、有效性負責。需在規(guī)定時間內發(fā)送相關材料到指定郵箱，凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，逾期沒有提交報名材料的一經核實，即取消考試或聘用資格。報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

7.資格審查貫穿招考流程始終，招考過程中一經發(fā)現(xiàn)候選人不符合資格或相關材料不符合要求，主考單位有權要求候選人提供補充證明或者取消錄用資格。

8.報考者需關注“吳川城發(fā)”微信公眾號及個人手機短信，因未及時關注通知信息、公告或其他原因錯過招聘的，由本人自行承擔。

五、考試

(一)考試采取筆試、面談相結合的辦法。

(二)筆試、面談綜合成績總分均為100分。筆試、面談時間：待定。總分100分，合格線為70分，面談成績低于合格線不予錄用。

(三)根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬定招聘人數(shù)1:5的比例確定面談人選(比例不足按實有人數(shù)確定)�？忌�的綜合成績按筆試成績占50%、面談成績占50%的比例折合計算(成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。根據(jù)綜合成績從高到低分按1:1確定體檢人選。若綜合成績并列的，則以面談成績分高者為擬聘人選。若面談成績仍并列的，則加試一場面談，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/p>

(四)筆試、面談等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面談名單在“吳川城發(fā)”微信公眾號發(fā)布并以正式短信推送考生個人成績信息，請應聘者及時查詢，密切關注。未及時關注通知信息造成參考人員錯過筆試、面談的，責任自負。

(五)本次招聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓。

六、體檢

(一)根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢及項目標準執(zhí)行。

(二)體檢費用由候選人自行承擔。未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(成績均合格者方可遞補，由用人單位決定是否遞補)。

七、背景調查

調查一般采用電話調查，網絡查詢等方式，必要時可進行實地調查。背景調查包括本公告中的基本條件、崗位要求、工作經歷、人事檔案等有關情況。背調未通過的，不予錄用。背景調查未通過或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(成績均合格者方可遞補，由用人單位決定是否遞補)。

八、公示

體檢、背調合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人員在“吳川城發(fā)”微信公眾號公示5個工作日。

九、錄用

公示結果不影響錄用的，辦理錄用核準手續(xù)，公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，其中試用期為6個月。試用期滿后，經考核合格者予以轉正;不合格者解除聘用。擬錄用人員應當根據(jù)公司要求辦理錄用手續(xù)，未及時辦理的視為放棄錄用。

十、聯(lián)系方式：廣東省吳川市梅菉街道文化路41號市府招待所大院內吳川迎賓館三樓(吳川城市發(fā)展控股集團有限公司)，電話：0759—6518808。

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應聘人員登記表.docx

原標題：吳川城市發(fā)展控股集團有限公司2025年度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gdwc.gov.cn/bmzz/wcsrmzfw/zwgk/wcdt/gsgg/content/post_2011023.html

 

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