為進(jìn)一步提升嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司(以下簡稱：嘉禾商務(wù)公司)市場化招商工作成效，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市場化專業(yè)性人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

嘉禾商務(wù)公司成立于2023年3月，作為南投集團(tuán)體系內(nèi)公司，通過市場化運(yùn)營，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)招商優(yōu)化存量、促進(jìn)增量提供項(xiàng)目招引服務(wù)，同時(shí)也為全區(qū)的科技、人才的招引提供支撐。

一、招聘計(jì)劃

嘉禾商務(wù)公司擬向社會公開招聘招商總監(jiān)1名，招商專員2名，提供有競爭力的薪酬體系及優(yōu)異的績效獎(jiǎng)勵(lì),招商總監(jiān)年薪為稅前40萬元(含績效)，招商專員年薪為稅前25萬元(含績效)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

1、中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、具備全日制本科及以上學(xué)歷，并于2025年3月13日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

3、無重大疾病史，無其他不良行為記錄及犯罪記錄;

4、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力優(yōu)秀;

5、具有較好的綜合文字材料能力或熟練掌握英語、德語、日語等一門及以上外語者優(yōu)先。

(二)招聘崗位的具體資格條件見附件1。

三、崗位職責(zé)

(一)招商總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、圍繞集成電路、新材料、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和物聯(lián)網(wǎng)、新能源、低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，挖掘國內(nèi)外有投資意向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目(科技含量高、投資規(guī)模大、支撐和拉動(dòng)力強(qiáng)的高端高質(zhì)高效項(xiàng)目)或企業(yè)資源(世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)、大型央企民企、知名跨國公司、隱形冠軍、“專精特新”企業(yè)等);

2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招引的相關(guān)工作，包括項(xiàng)目的研判、追蹤、推進(jìn)和落地及客商的接待洽談等。能對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究分析，獨(dú)立完成和輸出調(diào)研分析報(bào)告;

3、能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的產(chǎn)業(yè)研究分析，拓展客商資源，建立招商網(wǎng)絡(luò);

4、能牽頭組織實(shí)施各類招商活動(dòng)，邀請行業(yè)內(nèi)有影響力的企業(yè)、組織或人才參加，有效宣傳南湖區(qū)的營商環(huán)境、政策法規(guī)、載體資源等信息;

(二)招商專員崗位職責(zé)：

1、圍繞集成電路、新材料、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和物聯(lián)網(wǎng)、新能源、低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，挖掘收集國內(nèi)外有投資意向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息或企業(yè)資源;

2、參與項(xiàng)目招引的相關(guān)工作，包括項(xiàng)目的研判、追蹤、推進(jìn)和落地及客商的接待洽談等。

3、獨(dú)立拓展客商資源，參與組織各類招商推介和活動(dòng)，有效宣傳南湖區(qū)的營商環(huán)境、政策法規(guī)、載體資源等信息;

四、招聘辦法

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、面試、體檢考察和聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年3月13日下午17:00。

2、報(bào)名方式及材料

報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱zlf_rc2022 163.com，文件命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號”

(1)報(bào)名登記表(附件2，附一寸正面免冠證件照，本人簽字掃描件);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書的掃描件(留學(xué)人員報(bào)考須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷);

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件;

(4)本人社保證明(歷年參保證明)復(fù)印件;

(5)從業(yè)經(jīng)歷等其他資格條件證明材料(根據(jù)崗位要求提供)。

3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員的有關(guān)資料進(jìn)行資格初審。招聘單位將對符合招聘條件的人員以郵件的形式發(fā)送進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)通知，請考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

(二)面談

崗位符合人數(shù)達(dá)20人及以上的，進(jìn)行面談;不足20人，直接進(jìn)行第二輪面試。面談主要通過對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察評價(jià)，并對其評分。面談成績滿分為100分，按1：3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象。面談成績不帶入第二輪面試。

(三)資格復(fù)審

面試前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

資格復(fù)審需提交：《報(bào)名登記表》(本人簽字并附一寸正面免冠證件照)，本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2025年3月13日前取得)、相關(guān)職稱、社保證明、崗位相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件。上交材料恕不退回。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和綜合素質(zhì)。面試成績即為考試成績，根據(jù)面試成績由高到低依次確定體檢、考察人員，面試成績低于70分的不得列入體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，按面談成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)面試情況綜合考慮，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及招聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果決定是否錄用。體檢考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，確無合適人選也可空缺。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用后試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

五、其它事項(xiàng)

本次考試總成績以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后及時(shí)通過“智立方人才”微信公眾號向社會公布。

咨詢電話：0573-82876772(電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

附件：

附件【1：嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx】

附件【2：嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司招聘報(bào)名表.docx】

嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司

2025年2月26日

原標(biāo)題：嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司公開招聘公告

文章來源：https://www.jxrsrc.com/article/11782.html

 

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