根據(jù)工作需要，懷來經(jīng)開創(chuàng)新實業(yè)有限公司委托河北朝匯建設發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，對各項條件審查合格的，根據(jù)招聘崗位名額按綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義制度,自覺遵守黨的法律法規(guī);

2、無違法犯罪記錄,無違紀被辭退等不良記錄;

3、服從懷來經(jīng)開創(chuàng)新實業(yè)有限公司的管理,遵守規(guī)章制度，具有較強的執(zhí)行力;

4、身心健康、體貌端正，無口吃，無色盲，無紋身，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力;

5、本人未與其他單位簽訂任何勞動合同或確立任何勞動關系;

6、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年3月以后出生)，男女不限，大專及以上學歷;

7、誠實守信、作風正派、精神面貌佳、應變能力強、服務態(tài)度好、責任心強、樂于為民服務;

8、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

四、有下列情況之一的，不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

2、正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關立案審查、監(jiān)察調查的;

3、不適合從事國有公司的其他情形。

三、招聘程序和辦法

采取委托第三方(河北朝匯建設發(fā)展有限公司)招聘的方式，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、考察、公示、崗前培訓的程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過懷來縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1、報名方式：

采取現(xiàn)場報名的方式，按要求填寫《報名登記表》。

2、報名時間：

2025年3月24日—2024年3月28日(上午09:00-11:30，下午14:30-17:00)節(jié)假日除外。

3、報名須知：

報名人員需提交身份證、畢業(yè)證復印件兩份，并攜帶原件報名，報名費100元整。不允許他人代報。報名時現(xiàn)場填寫《報名登記表》一式兩份，提供近期免冠彩色紅底一寸照片4張。

4、報名地址：河北朝匯建設發(fā)展有限公司(懷來縣沙城鎮(zhèn)二街新村19排10號，蘭頓東門對面徳醫(yī)堂藥房北側寬街內(nèi)東1棟)。

四、考試

(一)筆試

筆試領取準考證時間：2024年3月31日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，不允許他人代領。

考試時間地點：詳見《筆試準考證》

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。筆試成績占綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序排名，并按照招聘人數(shù)不高于1:2比例參加面試。末位成績并列的考生全部進入面試。若參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)1:2比例時，參加筆試且取得成績的考生全部進入面試�？忌�可于考試結束三日后到河北朝匯建設發(fā)展有限公司(河北省張家口市懷來縣沙城鎮(zhèn)二街新村19排10號)查詢筆試成績及進入面試人員名單。

(二)面試

面試主要測評考生的工作適應綜合能力、應變與自我控制能力、語言表達與儀表舉止等，面試滿分為100分，面試成績占綜合成績的60%。面試時由專業(yè)人員組成的面試小組，考官現(xiàn)場提問打分。面試結束后次日公布面試成績，面試時間、地點另行通知。

五、體檢、政審考察

體檢：依據(jù)考生的綜合成績由高到低順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)，體檢費用自理。體檢時間及地點另行通知。

政審：體檢合格人員需在報名點領取《政審表》，在戶籍所在地完成政審后，將政審表交回河北朝匯建設發(fā)展有限公司(即報名地點)。政審不合格人員取消應聘資格。

考察：主要考察政審合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，對政審合格人員的報名資格進行復審。政審合格人員所提供的有關材料主要信息不實的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格。因體檢不合格、政審不合格、考察不合格、出現(xiàn)崗位空缺時，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

六、聘用

根據(jù)綜合成績、體檢以及政審情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在懷來縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，對不符合聘用條件的人員取消其入選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，與考生簽訂企業(yè)合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期(三個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，不勝任者予以辭退。

七、崗位待遇

1、薪酬待遇：根據(jù)公司《人事管理制度》，被聘用人員設試用期3個月，試用期間崗位工資為2000元。根據(jù)公司《薪酬制度(試行)》規(guī)定，試用期結束后薪資根據(jù)崗位、能力水平、工作成效等綜合因素進行相應調整;

2、社會保險：聘用人員按國家和省、市有關規(guī)定按照企業(yè)保險辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金，五險一金的單位繳納部分由公司負擔;個人繳納部分由個人負擔，從其崗位工資中代扣代繳。

八、聘用人員的管理

聘用人員由懷來經(jīng)開創(chuàng)新實業(yè)有限公司統(tǒng)籌安排工作崗位，依法依規(guī)對其進行管理。

九、招聘紀律

1、嚴肅工作紀律，嚴格招聘操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會監(jiān)督。

2、招聘結果向社會公示，增加透明度。

3、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未參加筆試、面試、體檢、政審、報到等其中一項的，均視為自動放棄。

4、公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消應聘資格。問題嚴重的要追究責任。

5、空缺崗位，按綜合成績從高到低依次遞補。綜合成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

6、崗位調劑，如某崗位出現(xiàn)空缺且本崗位無遞補人員，則從其他相同條件崗位未錄用人員按綜合成績進行調劑，調劑辦法與遞補辦法相同。

7、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0313-6811693

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2025年懷來經(jīng)開創(chuàng)新實業(yè)有限公司招聘公告

河北朝匯建設發(fā)展有限公司

2025年03月21日

原標題：懷來經(jīng)開創(chuàng)新實業(yè)有限公司2025年公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.huailai.gov.cn/single/14/61370.html

 

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