公司因工作需要，決定向全社會(huì)公開(kāi)招聘員工7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位	職數(shù)	崗位要求	備注
總經(jīng)理崗	1	1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、土木工程專業(yè)畢業(yè)； 2、具有10年及以上房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，且有負(fù)責(zé)5個(gè)及以上樓盤開(kāi)發(fā)經(jīng)歷； 3、年齡在50周歲以下（即1975年1月1日以后出生）。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗	1	1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融專業(yè)畢業(yè)； 2、持有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱‌； 3、具有10年及以上房地產(chǎn)建筑施工行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡在50周歲以下（即1975年1月1日以后出生）； 5、精通房地產(chǎn)及建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理； 6、無(wú)重大疾病，不影響正常履職。。‌
前期管理崗	1	1、大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具有5年及以上工程管理、項(xiàng)目管理或全過(guò)程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡在35周歲以下（即1990年1月1日以后出生）； 4、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)手續(xù)及工作流程，了解各類審批手續(xù)辦理的相關(guān)政策法規(guī)； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力、解決問(wèn)題的綜合能力以及公關(guān)能力。
項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗	1	1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、市政工程專業(yè)畢業(yè)； 2、具有5年及以上工程管理、項(xiàng)目管理或全過(guò)程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡在35周歲及以下（即1990年1月1日以后出生）。
成本管理崗	1	1、大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有5年及以上工程管理、項(xiàng)目管理或全過(guò)程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡在35周歲以下（即1990年1月1日以后出生）；
會(huì)計(jì)崗	1	1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)； 2、‌持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書； 3、具備3年及以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)‌； 4、年齡在35周歲以下（即1990年1月1日以后出生）； 5、精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉地產(chǎn)類財(cái)經(jīng)稅收法規(guī)。
出納崗	1	1、大專及以上專業(yè)，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)； 2、持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書； 3、具有1年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡在35周歲以下（即1990年1月1日以后出生）。

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;

(二)身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(三)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符;

(四)具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

(五)無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有企業(yè)合同制員工(非國(guó)有企業(yè)員工性質(zhì))，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日-4月2日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國(guó)際會(huì)展中心1號(hào)館二樓2188室(余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)等資料的原件和復(fù)印件，符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求的《專業(yè)工作年限證明》(見(jiàn)附件1，自行下載打印后填寫)或勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件、崗位對(duì)應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明，近期免冠1寸照片3張，填寫一式兩份報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2,自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

4、截止報(bào)名時(shí)間，崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，則允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告，也可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。截止補(bǔ)充公告報(bào)名時(shí)間，崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3:1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。

5、咨詢電話：0574-62700562(限工作時(shí)間)

六、招聘辦法

1、面談?wù)邕x：具體面談?wù)邕x的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分(10分制)，合格分為7分。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。

2、面試：根據(jù)面談?wù)邕x成績(jī)合格人員確定面試對(duì)象。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面談?wù)邕x、面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績(jī)按零分處理。

3、考試成績(jī)：面試成績(jī)即為考試成績(jī)。依考試成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選�？荚嚦煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面談?wù)邕x成績(jī)高者優(yōu)先。

4、體檢：根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。公示期滿后因不予錄用或暫緩錄用等情況造成的空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格�？杖泵�額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

7、錄用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8、錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

9、新招聘人員自首次備案起在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過(guò)余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無(wú)關(guān)。

3、本次招聘委托余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《專業(yè)工作年限證明》.docx

附件：2.《余姚景隆置業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》.docx

余姚景隆置業(yè)有限公司

二〇二五年三月二十八日

原標(biāo)題：余姚景隆置業(yè)有限公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=dc5231736733418ea7de3bad030b6935

 

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0401/522716.html