俗話說：“知此知彼，百戰(zhàn)不殆。”2011年湖北事業(yè)單位面試即將開始了，我們要想在面試中取得高分，那就要對它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù)，并以此來指導(dǎo)自己的備考，提高備考針對性、科學(xué)性和預(yù)見性。本文對2010年湖北事業(yè)單位的面試考題進行了簡要分析，以供考生參考。

　　一、湖北事業(yè)單位面試題型分析

　　通過對近兩年湖北事業(yè)單位面試真題研究來看，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括自我認知、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變處理等五大題型，其中還包括和選調(diào)生工作職責相匹配的專業(yè)試題，具體題型分布情況如下圖：

　　2009—2010年湖北事業(yè)單位面試題型分布圖

　　二、湖北事業(yè)單位面試真題特點及備考建議：

　　1、題型分布重點突出，得綜合分析者得天下

　　我們從上圖可以看出，近兩年出現(xiàn)的真題大部分都是綜合分析，大約占了半壁江山，其中考察的題型主要為演講、社會現(xiàn)象和名言警句。要求考生針對某一社會現(xiàn)象或名言警句發(fā)表看法，這一類題要想取得高分就要體現(xiàn)思維的廣度和深度，既要有廣博的知識儲備，通曉古今，又要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的睿智，能由表及里，舉一反三。如“有人說，勞務(wù)經(jīng)濟越發(fā)展，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的消極影響越大，對此，你怎么看？”這道題分析的對象是勞務(wù)經(jīng)濟，但如若僅局限于勞務(wù)經(jīng)濟則不夠深入，還應(yīng)聯(lián)系到中國現(xiàn)在三大產(chǎn)業(yè)的布局還不夠合理，第一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)雖然發(fā)達但處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的最低端，利潤低，且?guī)�來嚴重的環(huán)境問題；第三產(chǎn)業(yè)則發(fā)展滯后，不能滿足人們所需。勞務(wù)經(jīng)濟正是在這樣的背景之下發(fā)展起來的，是三大產(chǎn)業(yè)失衡的結(jié)果，也是東西部發(fā)展差距日益拉大結(jié)果，更是城市化進展中的必然現(xiàn)象。在這樣的背景之下分析，才能顯出思維的深度。

　　備考建議：高度重視綜合分析類，增加知識儲備，培養(yǎng)自身思維的廣度和深度�？忌�平時要注意積累歷史、政治、社會學(xué)、管理學(xué)等方面的知識，或者是在平時多瀏覽時事熱點，遇到一些好話題，要做深度了解，多學(xué)習專家們的意見，這樣日積月累就可以增加自身的知識儲備，擴充內(nèi)涵。

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